Documentos de Efrén Eduardo Chiquito Lazo

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Formalización de los procedimientos de talento humano en una organización elaboradora y comercializadora de productos químicos para el fortalecimiento de su cultura organizacional.

Other

Abstract: El presente trabajo de titulación corresponde a la formalización de los procedimientos de talento hu

Palabras claves:

CULTURA ORGANIZACIONAL, Identidad, IMAGEN CORPORATIVA, INDUCCIÓN, Reclutamiento y selección de personal

Autores:

Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Issa Andrea Montero Yazmin

Fuentes:

rraae

Gestión de procesos y la influencia recíproca con la cultura de innovación en la Consultora Human Resource DAVI - INTALENT.

Other

Abstract: El presente trabajo busca analizar la influencia recíproca entre la gestión de procesos y la cultura

Palabras claves:

CLTURA DE INNOVACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Gestión de procesos

Autores:

Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Eugenio Eliecer Villamar Trejos

Fuentes:

rraae

Diagnóstico de la cultura organizacional y la relación con el compromiso de los colaboradores de la empresa GEA Ecuador.

Other

Abstract: El presente trabajo de investigación realiza un estudio sobre la Cultura Organizacional en la empr

Palabras claves:

CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Organizacional, SERVICIO AL CLIENTE

Autores:

Carolina Alexandra Hinojosa Egas, Efrén Eduardo Chiquito Lazo

Fuentes:

rraae

Análisis de la cultura organizacional y su impacto en el aprendizaje organizacional de una empresa familiar del Ecuador.

Other

Abstract: El aprendizaje organizacional es un proceso cíclico que tiene como finalidad adquirir y crear conoci

Palabras claves:

Aprendizaje organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, INVENTARIO DE APRENDIZAJE

Autores:

Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Ericka Michelle Gastezzi Ruiz, Julen German Lalangui Peña

Fuentes:

rraae

Análisis del salario emocional y su influencia en el nivel de satisfacción de la diversidad generacional de los colaboradores de la Agencia Matriz de la Corporación Nexum Nexumcorp S.A.

Other

Abstract: El presente trabajo de titulación tuvo como objetivo determinar el grado de efectividad del salario

Palabras claves:

CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, motivación, SALARIO EMOCIONAL, Satisfacción Laboral

Autores:

Carlos Enrique Bustamante Chalén, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Nathalie Tatiana Bastidas Ruiz

Fuentes:

rraae

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Palabras Claves

Formalización de los procedimientos de talento humano en una organización elaboradora y comercializadora de productos químicos para el fortalecimiento de su cultura organizacional.

Gestión de procesos y la influencia recíproca con la cultura de innovación en la Consultora Human Resource DAVI - INTALENT.

Diagnóstico de la cultura organizacional y la relación con el compromiso de los colaboradores de la empresa GEA Ecuador.

Análisis de la cultura organizacional y su impacto en el aprendizaje organizacional de una empresa familiar del Ecuador.

Análisis del salario emocional y su influencia en el nivel de satisfacción de la diversidad generacional de los colaboradores de la Agencia Matriz de la Corporación Nexum Nexumcorp S.A.