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Formalización de los procedimientos de talento humano en una organización elaboradora y comercializadora de productos químicos para el fortalecimiento de su cultura organizacional.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación corresponde a la formalización de los procedimientos de talento huPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, Identidad, IMAGEN CORPORATIVA, INDUCCIÓN, Reclutamiento y selección de personalAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Issa Andrea Montero YazminFuentes:rraaeEfectividad del proceso de atención estudiantil y la percepción del clima de los estudiantes del Instituto de Postgrado y Eduación Continua de la Universidad Estatal de Milagro UNEMI.
OtherAbstract: La atención al cliente es el primer acercamiento que existe entre organización- consumidor. Es un prPalabras claves:CALIDAD DE SERVICIO, CLIMA LABORAL, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, SERVICIO AL CLIENTEAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Verónica Nicole Robles VizuetaFuentes:rraaeDiagnóstico de la cultura organizacional y la relación con el compromiso de los colaboradores de la empresa GEA Ecuador.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación realiza un estudio sobre la Cultura Organizacional en la emprPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Organizacional, SERVICIO AL CLIENTEAutores:Carolina Alexandra Hinojosa Egas, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeOptimización de los procesos de incorporación y adaptación al cargo del staff de una empresa de auditoría y consultoría de Guayaquil mediante la formalización y la implementación de políticas y procedimientos.
OtherAbstract: En medio del entorno altamente competitivo en el que se sitúan actualmente las empresas, captar al TPalabras claves:ADAPTACIÓN AL CARGO, EVALUACION DE DESEMPEÑO, INCORPORACIÓN DE PERSONAL, INDUCCION DE PERSONAL, MARCO LEGAL ECUATORIANO, Reclutamiento y selección de personal, Sistema de Gestión de CalidadAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Karla Daniella Burgos BeltránFuentes:rraaeLa cultura organizacional y su impacto en la comunicación interna dentro de una empresa corporativa.
OtherAbstract: La presente investigación se realizó con la finalidad de analizar la cultura organizacional actualPalabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, Cultura Corporativa, DIMENSIONES CULTURALES, IDENTIFICACIÓN DE CULTURA, Plan de fortalecimientoAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Franchesca Nathaly Ocaña MoralesFuentes:rraae