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Análisis del desempeño laboral de los colaboradores en la modalidad de teletrabajo de la PYMES comerciales minoristas, en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La naturaleza del trabajo humano y el perfil esperado del trabajador han ido cambiando rápidamente ePalabras claves:Bienestar laboral, desempeño laboral, INSEGURIDAD LABORAL, MODALIDAD VIRTUAL, PymesAutores:Daniela Estefany Mejía Juca, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un proceso de reclutamiento y selección del personal para disminuir la rotación en la organización ICEPETALSA S.A.
OtherAbstract: Elegir el proceso adecuado de reclutamiento y selección es elemental para disminuir la rotación delPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Empresarial, SELECCION DE PERSONAL, SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Eugenia Elizabeth Solano Robles, Hylanne Mercedes Calero Delgado, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeEvaluación de los factores que generan el compromiso de los colaboradores de la Empresa Reciclar/Incinerox.
OtherAbstract: El presente trabajo de tesis titulado “Evaluación de los Factores que Generan el Compromiso de los CPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESA RECICLADORA, Recursos humanosAutores:Deyanira Jomira Jaramillo Campozano, Maholy Dennisse Abad Baldeón, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de los procesos de Talento Humano y su efecto en el nivel de productividad de la Inmobiliaria REMAX ADVISERS.
OtherAbstract: El presente trabajo investigativo tiene como objetivo diseñar los procesos de talento humano en la ePalabras claves:compromiso, Gestión Del Talento Humano, INMOBILIARIA, motivación, ProductividadAutores:Asunción; Gabriela Andreina Viejó, Josselyn Andrea Pacheco Marmolejo, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de política salarial para una Pyme del sector industrial de Guayaquil, empresa Tubytek S.A.
OtherAbstract: El presente trabajo recopila información referente a nuevas tendencias de recursos humanos, específPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, Competitividad, Pymes, Remuneración, VALORACIÓN DE CARGOAutores:Ana Belén Arellano Benítez, Pricila Francia Sánchez Ube, Renzo Enrique Gutiérrez Contreras, Zoila Bustos GoyaFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones y descripción de cargos para mejorar la productividad del personal que labora en el Jardín & Guardería “Sueños Dorados” en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente proyecto tiene como principal propósito realizar una propuesta para el Jardín & GuarderíPalabras claves:DESCRIPCIÓN DE CARGO, Instituciones Educativas, Manual De Funciones, Productividad LaboralAutores:Doménica Michelle Albán Calle, Katherine Vanessa Lavanda Rosero, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral en la Empresa Comercial "Muebles el Bosque S.A.".
OtherAbstract: El trabajo realizado tiene como objetivo diseñar unmodelo de Recursos Humanos basados en competenciaPalabras claves:COMPETENCIAS, desempeño laboral, Modelo de gestion, Recursos humanosAutores:Arturo Andrés Aguilar Álvarez, Javier Andrés Cantos Ramos, Pricila Francia Sánchez Ube, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraaeIncidencia de la satisfacción laboral en la productividad del personal que labora en las farmacéuticas : Pharmacy’s de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: En la presente investigación se busca determinar si la satisfacción laboral tiene algún tipo de inciPalabras claves:CLIMA LABORAL, motivación, Productividad, Satisfacción LaboralAutores:Gladys Denisse Castillo González, Pricila Francia Sánchez Ube, Tumalie Julieta Asinc Cristina, Zoila Rosa Bustos GoyaFuentes:rraaeIncidencia del perfil de liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en las PYMES - Guayaquil de servicio de control de Plagas.
OtherAbstract: Se puede considerar que lo s conceptos de liderazgo y satisfacción laboral, están presente de manerPalabras claves:ECUADOR, GUAYAQUIL, liderazgo, Pymes, Satisfacción Laboral, SERVICIO DE CONTROL DE PLAGASAutores:María Daniella García Antepara, Mayra Alexandra Flores Poveda, Pricila Francia Sánchez Ube, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraaeIncidencias del clima laboral en los niveles de desempeño del personal que labora en la compañía arrocera Sarmiento S.A. INASAR.
OtherAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo principal recopilar información acerca de los diferentes estPalabras claves:CLIMA LABORAL, Comportamiento Organizacional, INDUSTRIA ARROCERA, NIVEL DESEMPEÑO, Satisfacción Laboral, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Carlos Andrés Cruz Muñoz, Manuel Alejandro Cruz Martínez, Pricila Francia Sánchez Ube, Zoila Rosa Bustos GoyaFuentes:rraae