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Diseño de un proceso de reclutamiento y selección del personal para disminuir la rotación en la organización ICEPETALSA S.A.
OtherAbstract: Elegir el proceso adecuado de reclutamiento y selección es elemental para disminuir la rotación delPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Empresarial, SELECCION DE PERSONAL, SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Eugenia Elizabeth Solano Robles, Hylanne Mercedes Calero Delgado, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones por competencias para la Fundación Dolores Sopeña.
OtherAbstract: En la perspectiva moderna, el talento humano se ha convertido en el centro de atención, ya que partePalabras claves:Gestión por competencias, INSTITUCIONES NO LUCRATIVAS, Manual De Funciones, PLANEACÍON ESTRATÉGICA, Talento humanoAutores:Carmen Mariela Rodas Rivera, Karen Sofía Pillajo Conchambay, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeInfluencia del proceso de inducción y re-inducción de los colaboradores en la cultura organizacional. Caso Escuela de Educación Básica Particular Universidad Católica.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación consiste en el diseño de un manual de inducción y re-inducción paPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUAL DE INDUCCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS, Talento humanoAutores:Génesis Mayrin Montilla Cedeño, Joselyne Xiomara Orozco Olmedo, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaePropuesta de diseño para la implementación del departamento de talento humano para el crecimiento empresarial de la estación de servicio San Francisco del cantón Milagro.
OtherAbstract: El desarrollo de este trabajo se enfocó en una propuesta de diseño para la implementación del deparPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, crecimiento empresarial, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, RENTABILIDAD, Talento humanoAutores:Joe Stanley Navarro Chávez, Paola Alexandra Traverso Holguín, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraae