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ANÁLISIS SITUACIONAL DEL ACOSO LABORAL O MOBBING EN LA EMPRESA CORREDOR CENTRAL NORTE, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como objetivo principal realizar un estudio de investigación para determPalabras claves:ACOSO LABORAL, Analisis Situacional, CORREDOR CENTRAL NORTE, MobbingAutores:CARLOS ESTUARDO GARCÍA GARCÍA, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeDISEÑAR E IMPLEMENTAR TALLERES DE COMUNICACIÓN ASERTIVA QUE PERMITA EMPODERAR A LOS COLABORADORES Y MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA LUIS PALLARES S.A. DMQ 2017 -2018.
Bachelor ThesisAbstract: La Empresa de Transporte de Carga Pesada Luís Pallares S.A. está conformada por 34 accionistas losPalabras claves:Comunicacion Asertiva, implementar, SERVICIO AL CLIENTE, TALLERES DE COMUNICACIÓNAutores:GLADYS VANEGAS, JHONNY MAURICIO GUAITA TAPIAFuentes:rraaeDISEÑAR Y SOCIALIZAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD BASADO EN LA NORMA ISO 9001/2015 PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE INGRESO DE MERCADERÍA EN LA EMPRESA SUPERMERCADO EL REGALON DMQ 2017-2018.
Bachelor ThesisAbstract: En la presente estructura de procesos de calidad tiene un ámbito de aplicación directo al personalPalabras claves:Gestión de calidad, INGRESO DE MERCADERÍA, Normas ISO, Socializar, SÚPER MERCADOAutores:BRYAN PAUL LLUMIQUINGA VASCO, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeDISEÑAR Y SOCIALIZAR UNA ESCUELA DE FORMACIÓN HUMANA PARA PADRES, ORIENTADA A LA RECUPERACIÓN DE LOS VALORES EN LA FAMILIA; MISMA QUE SE DESARROLLARÁ EN LA CASA SOMOS DE CARAPUNGO DMQ 2017-2018.
Bachelor ThesisAbstract: Nuestra sociedad actual demanda la preocupación de fortalecer los valores humanos; y se reconoce siPalabras claves:RECUPERACIÓN DE VALORES, Socializar, ValoresAutores:GLADYS VANEGAS, JESSICA BELEN PULLUTAXI AIMACAÑAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL RIESGO DE ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL POLICIAL CIRCUITO CARCELÉN PERTENECIENTE AL DISTRITO LA DELICIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR DMQ 2017.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tuvo por objeto, diseñar un programa de capacitación para disminuir el riesgo dPalabras claves:Estres laboral, PROGRAMA DE CAPACITACION, riesgos, socializaciónAutores:ANDREA JANETH INGA GALEAS, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto de plan preventivo sobre riesgos psicosociales en la empresa MULTICINES, es una herraPalabras claves:Elaboracion, Programa de prevención, Riesgos Psicosociales, socializaciónAutores:DORIS ESTEFANIA JACHO LOACHAMIN, GLADYS VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA PREVENTIVO DE SALUD OCUPACIONAL PARA MINIMIZAR EL APARECIMIENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERSONAL QUE REALIZA LABORES DE CARGA EN LA EMPRESA PROVESAR. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO - 2017
Bachelor ThesisAbstract: El trabajo de titulación es la ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA PREVENTIVO DE SALUD OCUPACPalabras claves:Enfermedades Profesionales, PROGRAMA PREVENTIVO, socializaciónAutores:GLADYS VANEGAS, ISMAEL ADRIÁN CAÑADAS PUMAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA DE INDUCCIÓN QUE GARANTICE EL PROCESO DE ADAPTACIÓN DEL PERSONAL DE RECIENTE INGRESO A LA EMPRESA CRONIX CIA.LTDA DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, BENALCÁZAR 2016-2017.
Bachelor ThesisAbstract: CRONIX CIA. LTDA., es una empresa que presta sus servicios de Call Contact Center, proporcionando sPalabras claves:GUÍA INFORMATIVA, Proceso de Adaptación, RECIENTE INGRESOAutores:GLADYS VANEGAS, MARÍA BELÉN MENA NOROÑAFuentes:rraaeELABORAR Y SOCIALIZAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO ECONÓMICOS PARA ESTIMULAR EL EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL OPERATIVO PERTENECIENTE A LA EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE MOVILIDAD Y OBRAS PÚBLICAS UBICADA EN EL SECTOR DE LA MARISCAL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
Bachelor ThesisAbstract: El presente plan de incentivos tiene como objetivo brindar la información requerida sobre la importPalabras claves:Empoderamiento, PERSONAL OPERATIVO, PLAN DE INCENTIVOSAutores:BYRON ANDRÉS GÁNGULA RECALDE, GLADYS VANEGASFuentes:rraae