Mostrando 6 resultados de: 6
Filtros aplicados
Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(6)
Área temáticas
Dirección general(5)
Escuelas y sus actividades; educación especial(2)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Ciencias sociales(1)
Economía laboral(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(3)
Salud mental(2)
Humanidades(1)
Pedagogía(1)
Psicología(1)
Origen
rraae(6)
Análisis de la prevalencia del Síndrome de Burnout en los servidores de la coordinación general administrativa financiera del Ministerio de Educación del Ecuador y propuesta de intervención para el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: El síndrome de burnout es una enfermedad generada por la exposición prolongada a agentes estresorePalabras claves:Análisis, Consecuencias, COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA, DISEÑO DE INSTRUMENTO, EFECTOS PSÍQUICOS, FACTORES DE RIESGO, FACTORES INTERPERSONALES, MECANISMOS PARA PREVENIR EL SÍNDROME DE BURNOUT, MINISTERIO DE EDUCACIÓN, ECUADOR, PREVALENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT, PROPUESTA DE INTERVENCION, SERVIDORES PÚBLICOSAutores:José David Vásquez Torres, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de retención de talento para la empresa E&B Security en el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La empresa E&B Security consta de 140 empleados a nivel nacional. En sus inicios operaba únicamentPalabras claves:calidad de vida, COMPENSACIONES, COSTOS Y EFECTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, Diseño, EMPRESA E&B SECURITY, Instrumentos de medición, PLAN DE RETENCIÓN DE TALENTO, Relacion, ROTACION DE PERSONAL, SALARIOSAutores:Daniela Estefanía Endara Montenegro, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un sistema de incorporación por competencias para el Colegio Particular John Osteen, en el periodo 2018
Bachelor ThesisAbstract: El desarrollo de las organizaciones depende del personal que lo compone; una organización puede tePalabras claves:Administracion De Personal, Competencia Profesional, Gestión De Proyectos, PERSONAL - SELECCIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN - PRUEBAS, PRODUCTOSAutores:Andrea Belén Amores Almeida, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeEvaluación de los niveles de compromiso organizacional y propuesta de intervención para el Cluster Ecuador & Perú de Boehringer Ingelheim para el año 2017 - 2018
Bachelor ThesisAbstract: En el presente estudio se analiza el nivel de compromiso organizacional de toda la empresa BoehrinPalabras claves:ATRICHERAMIENTO, BOEHRINGER INGELHEIM, CLUSTER ECUADOR & PERÚ, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, EVALUACION, liderazgo, NIVELES DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL, Procesamiento de Datos, PROPUESTA DE INTERVENCION, Satisfacción LaboralAutores:Jackeline Patricia Durán Naveda, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeEvaluación de los niveles de estrés laboral y propuesta de intervención para los servidores del Ministerio de Educación del Ecuador en el año 2018. Caso de estudio: Coordinación General Administrativa Financiera
Bachelor ThesisAbstract: El estrés laboral ha sido catalogado como el inicio de varios riesgos en el ámbito ocupacional, siPalabras claves:COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA, DISEÑO DE INSTRUMENTOS, ESCALAS DE SÍNTOMAS, EVALUACION, FACTORES POTENCIALES, INDICADORES, INTERACCIÓN SOCIAL Y ESTRÉS, NIVELES DE ESTRÉS LABORAL, PROPUESTA DE INTERVENCION, RELACIÓN ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS, SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DEL ECUADOR, SostenibilidadAutores:José Ignacio Sanmartín Naranjo, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procePalabras claves:INCORPORACIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN AIESEC, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, reclutamiento, Talento humano, TEST PSICOLÓGICOSAutores:Allan Ricardo Patricio Bruzzone, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraae