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Editorial" Universo Sur"(2)
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BEM-ESTAR NO TRABALHO NA DISNEY:: o papel das políticas e práticas de gestão de pessoas
OtherAbstract: Os estudos relacionados ao Bem-Estar no Trabalho iniciaram-se na década 60. A partir daí, o interessPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleANALISE DA EXPECTATIVA VERSUS PERCEPÇÃO DO PERFIL COMPORTAMENTAL DE LIDERANÇA
OtherAbstract: Empresas e seus profissionais estão cada dia mais cientes da importância do papel da liderança, vistPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleCultura y clima organizacional en el desempeño laboral de empleados de los distritos costeños de educación en el Ecuador
OtherAbstract: El artículo hace una revisión exhaustiva de la literatura sobre el clima organizacional que resultóPalabras claves:Autores:Christian Ronald Armendáriz Zambrano, Fabrizzio Jacinto Andrade Zamora, Grace Oli NayFuentes:googleCómo el" Coaching" y el" Empowerment" contribuyen a mejorar el desempeño en las organizaciones
OtherAbstract: Las organizaciones logran ser exitosas cuando dan un mayor valor y énfasis al capital humano, por loPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleCOACHING Y CREATIVIDAD EN EL SECTOR GREMIAL EMPRESARIAL DEL ESTADO ZULIA
OtherAbstract: Actualmente, existen organizaciones prestigiosas a nivel mundial debido al aumento de la competitiviPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleCOMPETÊNCIA: MUITO ALÉM DE UM CONCEITO
OtherAbstract: Ao longo dos últimos anos o mundo do trabalho vem sofrendo mudanças significativas que acarretam traPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleFACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR I
OtherAbstract: 10 11 12 12 13 14 16 17 17 17 19 19 20 22 23 24Palabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleEvaluación del desempeño
OtherAbstract: Los antecedentes respecto del desarrollo de las trayectorias de los trabajadores que trabajan en laPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleEL HOMBRE EN BUENAS RELACIONES HUMANAS
OtherAbstract: Las relaciones que se dan con motivo de la acción laboral, tienen una importancia decisiva, pues refPalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:googleEJE Nº1: LA EVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
OtherAbstract: UNIDAD Nº3: PROCESO DE AFECTACIÓN Etapas del proceso. Análisis de puestos de trabajo y definición dePalabras claves:Autores:Grace Oli NayFuentes:google