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Bachelor Thesis(6)
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Dirección general(5)
Consideraciones generales de la administración pública(2)
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rraae(6)
Diagnóstico de clima organizacional, elaboración de un plan de mejora y su implementación en la Compañía de Radio Taxi Quinta Chica S.A. durante mayo hasta noviembre 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento consta de un diagnóstico de clima organizacional en la Compañía Radio Taxi Quinta ChicaPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, TAXIS - RECURSOS HUMANOSAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jenny Rosario Astudillo López, Margorie Elisabeth Ordoñez IllescasFuentes:rraaeDiseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013
Bachelor ThesisAbstract: Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamePalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Félix Fernando Morocho LojaFuentes:rraaeElaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de CompetenciPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Paz Cumbe FloresFuentes:rraaeElaboración del orgánico estructural funcional, levantamiento de perfiles y manuales de funciones del Área Administrativa del grupo Gerardo Ortiz en el periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento servirá de ayuda para determinar los niveles jerárquicos de cada cargo, así coPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Daniela Fernanda Siavichay Reino, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Pablo Santiago Reinoso CartagenaFuentes:rraaeDiseño de subsistemas para el Departamento de Recursos Humanos del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: El diseño de esta tesis y su objetivo en Subsistemas, deja suficiente material para un manejo óptimoPalabras claves:BOMBEROS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - CUENCA (AZUAY, ECUADOR), PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Silvia Elizabeth Vásconez ArízagaFuentes:rraaeRediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayo 2014
Bachelor ThesisAbstract: Redesign of the organizational structure of Cooperative Multi coop and the creation of a dictionaryPalabras claves:análisis ocupacional, BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Gerardina del Rosario Auquilla Galán, Nancy Leonor Ascaribay CarriónFuentes:rraae