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Diseño de un programa de capacitación para el personal administrativo de Schlumberger Surenco S.A., a través de Ilearn
Bachelor ThesisAbstract: Introduccion. Capitulo I. Diseño de un programa de capacitacion para el personal administrativo dePalabras claves:EMPRESA SCHULUMBERGER SURENCO S.A., personal, PROGRAMA DE CAPACITACIONAutores:Adriana Sofia Cajiao Parra, Efrain FloresFuentes:rraaeDiseño de un programa de entrenamiento del talento humano del equipo de atención al cliente y ventas para el desarrollo organizacional de la empresa "Edimko"
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y rePalabras claves:EMPRESA EDIMKO, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Nelly Belen Guevara SolaFuentes:rraaeDiseño de un programa de mejoramiento continuo para el incremento de servicios de la empresa SPF Broquer de Seguros
Bachelor ThesisAbstract: CAPITULO I INTRODUCCIÓN. CAPITULO II ANÁLISIS INSTITUCIONAL DE LA EMPRESA. CAPITULO III MEJORAMIENTOPalabras claves:EMPRESA SPF BROKER DE SEGUROS, empresas, personalAutores:Efrain Flores, Ines Maria Zambrano CedeñoFuentes:rraaeDiseño de un sistema de capacitación para la empresa mundo gourmet
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Planteamiento del problema. Marco teórico. Descripción de microentorno. Propuesta.Palabras claves:EMPRESA MUNDO GOURMET, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Doris Alexandra Moreno Jara, Efrain FloresFuentes:rraaeDiseño de un sistema de medición de clima laboral para Semasoc S.A. Quito
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico y conceptual. Métodos y técnicas dePalabras claves:EMPRESA SEMASOC S.A., INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Salvador Karina Alexandra PaladinesFuentes:rraaeReingeniería de procesos para mejorar la gestión en el área de recursos humanos de la empresa turística Ciudad Mitad del Mundo
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y rePalabras claves:EMPRESA TURISTICA CIUDAD MITAD DEL MUNDO, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Victor Wladimir Recalde ZambranoFuentes:rraae