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Estructura organización funcional y de posición en la empresa confecciones Hoja Verde ubicada en Chillogallo, sur de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. El problema de la investigación. Métodos y técnicas de investigación. Diseño de laPalabras claves:EMPRESA DE CONFECCIONES HOJA VERDE, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, Recursos humanosAutores:Efrain Flores, Jessica Marcela Cabezas MirandaFuentes:rraaeDiseño de un proceso de selección utilizando como herramienta un assessment centre para concursos internos de Banco Procredit Ecuador S.A.
Bachelor ThesisAbstract: CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO METPalabras claves:Administracion De Personal, Entidades Financieras, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Gabriela Carolina Cifuentes GarciaFuentes:rraaeDiseño de un sistema de capacitación para la empresa mundo gourmet
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Planteamiento del problema. Marco teórico. Descripción de microentorno. Propuesta.Palabras claves:EMPRESA MUNDO GOURMET, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Doris Alexandra Moreno Jara, Efrain FloresFuentes:rraaeDiseño de un sistema de medición de clima laboral para Semasoc S.A. Quito
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico y conceptual. Métodos y técnicas dePalabras claves:EMPRESA SEMASOC S.A., INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Salvador Karina Alexandra PaladinesFuentes:rraaeDiseño del plan de desvinculación laboral asistida (outplacement) para el personal administrativo de la Universidad Central del Ecuador período 2012 - 2013
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Generalidades. Métodos y técnicas de la investigación. Propuesta del plan de desvinPalabras claves:Deserciòn laboral, DESVINCULACIÓN LABORAL, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Maria Jose Carrillo ZeaFuentes:rraaeDiseño de periles por competencias para la empresa ALEM Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Planteamiento del problema. Historia de Alem Cía. Ltda. Talento Humano. DiagnósticPalabras claves:EMPRESA ALEM CIA. LTDA., INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, PERFIL POR COMPETENCIASAutores:Alfredo Alejandro Romero Bermudez, Efrain FloresFuentes:rraaePlan para la implementación de un proceso para la aplicación del outplacement orientado a la reinserción de los trabajadores del BEV a la sociedad
Bachelor ThesisAbstract: CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO TEORICO. CAPITULO III: METODOS Y TECPalabras claves:Administracion De Personal, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, REINSERCIÓN LABORALAutores:Andrea Estefania Lopez Chiriboga, Efrain FloresFuentes:rraaeReingeniería de procesos para mejorar la gestión en el área de recursos humanos de la empresa turística Ciudad Mitad del Mundo
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y rePalabras claves:EMPRESA TURISTICA CIUDAD MITAD DEL MUNDO, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Victor Wladimir Recalde ZambranoFuentes:rraae