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Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2012(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2014(1)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Área temáticas
Dirección general(7)
Economía laboral(3)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Economía financiera(1)
Interacción social(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(5)
Administración pública(1)
Educación superior(1)
Gestión(1)
Humanidades(1)
Origen
rraae(7)
Creación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Bachelor ThesisAbstract: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento HPalabras claves:Administracion De Personal, Capacitacion Laboral, DESCRIPCION DE PUESTOS, Evaluacion Del Desempeño, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Selección del personal, sistema financieroAutores:María Belén Fabara Jaramillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeAlineamiento estratégico de la cultura organizacional una propuesta para la empresa Bayango S.A.
Master ThesisAbstract: La pandemia por COVID-19 afecto al sector empresarial del país y fue necesario incorporar nuevas estPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, ESTUDIOS DE CASOS, RELACIONES CON LOS CLIENTES, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Sandra Graciela Arias OchoaFuentes:rraaeEl Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo principal determinar el nivel de estrés socio-laboral que pPalabras claves:ansiedad, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTADO CIVIL, Evaluacion Institucional, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Relaciones laboralesAutores:Ana Marcela Cevallos Játiva, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo es un proyecto que tiene como base un modelo de gestión por competencias para laPalabras claves:ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS, análisis ocupacional, COMPETENCIAS GERENCIALES, ESTUDIOS DE CASOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Elizabeth Johanna Gómez Saltos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeIncidencia de la carga de trabajo en la satisfacción laboral del personal de la Dirección de Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) en el año 2019
Master ThesisAbstract: El objetivo principal de esta investigación es analizar la incidencia de la carga de trabajo en la sPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Riesgos Psicosociales, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Tamara Nathaly Maldonado MasapantaFuentes:rraaePropuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: Desde una visión sistemática y partiendo de, que todo proceso o procedimiento se interrelaciona conPalabras claves:Administracion De Personal, desempeño laboral, ESTUDIOS DE CASOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Claudia Paulina Ayala Castillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaePropuesta de un plan de fortalecimiento del clima organizacional en la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica de la Agencia de Regulación y Control de Electricidad, de la ciudad de Quito para el 2019
Master ThesisAbstract: Esta investigación se realizó en la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica (CGPPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ECUADOR. AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE ELECTRICIDAD, ARCONEL, liderazgoAutores:María Verónica Salvador Cevallos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraae