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Conciliación trabajo-familia en personal administrativo y de servicios de una institución de educación superior de Quito, en el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación analiza la incidencia del contexto social en la aplicación de las políticPalabras claves:CLIMA LABORAL, POLÍTICAS Y NORMATIVAS, PSICOLOGÍA, RELACIONES FAMILIARESAutores:Juan Andrés Granda Brito, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraaeCaracterísticas de la percepción del bienestar laboral y personal de los trabajadores de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS) sobre las prácticas de gestión de talento humano, en el período diciembre 2018 - agosto 2019
Bachelor ThesisAbstract: En esta organización, la Gestión de Talento Humano es un área que administra a los trabajadores a trPalabras claves:Bienestar Social, PSICOLOGÍA, SEGURIDAD INDUSTRIAL, Talento humano, TrabajadoresAutores:Catalina Elizabeth Anda Andrade, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraaeEl impacto de la doble presencia en las relaciones familiares de las mujeres del área de talento humano de una institución pública de Quito
Bachelor ThesisAbstract: La experiencia y la vivencia diaria, nos da la posibilidad de observar de manera cercana los distintPalabras claves:PSICOLOGÍA CLÍNICA, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Relaciones laborales, Roles De GeneroAutores:Tatiana Salomé Mayorga Carrillo, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraaeImpacto psicosocial en trabajadoras por conflicto trabajo-familia Quito, 2020
Master ThesisAbstract: Según el artículo The gendered dimensions of COVID-19, publicado por The Lancet (The Lancet, 2020),Palabras claves:Impacto Social, mujer, PSICOLOGÍA, TRABAJO -- FAMIALIAAutores:Patricia Viviana Mendoza Peña, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraae