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Creación del Departamento de Gestión Humana de la Empresa ESFEL S.A. "Esmaltes Ferro Eljuri"
Bachelor ThesisAbstract: La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes FPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, José Gabriel Solórzano Coronel, Viviana Fernanda Córdova HerreraFuentes:rraaeDiseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de tesis previo a la obtención del título de Licenciados en Psicología del TrabPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Rosa Alejandrina Lojano Saquipay, Sergio Fernando Muñoz ÁvilaFuentes:rraaeDiseño del departamento de Gestión Humana en la Clínica de Especialidades Médicas Paucarbamba CLEMPA S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La Clínica de Especialidades Médicas Paucarbamba CLEMPA S.A, es una Institución privada, la misma quPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍNICAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, María Augusta Córdova Herrera, María de Lourdes Uyaguari ParraFuentes:rraaeElaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas de la ciudad de Cuenca, 2009-2010
Bachelor ThesisAbstract: La presente tesis es el resultado de un trabajo investigativo referente a la elaboración de un manuaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Mónica Narciza Heras ParraFuentes:rraaeDiseño para la formación de una organización cuyos servicios vayan enfocados en la capacitación y el desarrollo organizacional, en la ciudad de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: En la presente tesis se aborda el tema de la Formación de una Organización cuyos servicios vayan enfPalabras claves:APTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS, Cambio organizacional, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, Comportamiento Organizacional, Planificacion empresarialAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Giovanny Meñaca Bermeo, Walter Omar Quintuña GordilloFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos de Empleados Públicos del H. Gobierno Provincial del Azuay
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad el talento humano es un factor indispensable en las organizaciones tanto públicas cPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS - VALORACIÓNAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Janeth Sofía Coyago Bueno, Mirian de Jesús Fajardo ReinosoFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos del área administrativa, del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la norma técnica del sector público del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: Con este trabajo, que no es otra cosa que mediante un análisis técnico jurídico se prevé dar un valoPalabras claves:análisis ocupacional, Cambio organizacional, HOSPITALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Christian Iván Matute Sánchez, José Luis Siguencia CárdenasFuentes:rraaePropuesta de un sistema de gestión humana para la fábrica de muebles VITEFAMA
Bachelor ThesisAbstract: La propuesta de un sistema de gestión humana para la empresa de Muebles Vitefama, nace de la necesidPalabras claves:administración de empresas, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, FÁBRICAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Diana Elizabeth Godoy Godoy, Liliana Beatriz Guaycha ChuquimarcaFuentes:rraaePropuesta para el diseño de una Unidad Integral de Gestión del Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Artesanal del Azuay Ltda. COOPERART
Bachelor ThesisAbstract: En esta propuesta se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la cooperativa COOPERART coPalabras claves:Administracion De Personal, BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Cambio organizacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Manuel Mesías Alvarado Alvarado, Mariela Soledad Loja QuizhpiFuentes:rraae