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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(4)
Área temáticas
Dirección general(4)
Economía laboral(2)
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Administración pública y ciencia militar(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(3)
Administración pública(2)
Gestión(1)
Ingeniería industrial(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(4)
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Origen
rraae(4)
Diseño del proceso de evaluación del desempeño para el personal administrativo del GAD Municipal del Pan, período octubre 2022-enero 2023
Bachelor ThesisAbstract: The general objective of this degree work is "To design a competency-based performance evaluation prPalabras claves:análisis ocupacional, EVALUACIÓN DE EMPLEADOS, Evaluación del trabajo, FUNCIONARIOS PÚBLICOS - RENDIMIENTO, PSICOLOGÍAAutores:Felipe Antonio Zúñiga Maldonado, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeRediseño del manual de funciones para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Sígsig provincia del Azuay para el período noviembre 2014 a febrero 2015
Bachelor ThesisAbstract: El documento consiste en la presentación de la reestructuración del manual de funciones del GobiernoPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Zhiminaycela Claudia Soledad OrellanaFuentes:rraaePropuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020
Bachelor ThesisAbstract: The general objective of this work is to design a model for the evaluation for positions for the pubPalabras claves:análisis ocupacional, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Funcionarios públicos, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SALARIOSAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Miriam Patricia Eras MolinaFuentes:rraaePropuesta de una política de evaluación de desempeño para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período junio - noviembre 2020
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo determinar una política de Evaluación del Desempeño para laPalabras claves:EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Juan Xavier Chuqui SánchezFuentes:rraae