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Master Thesis(3)
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Economía laboral(3)
Dirección general(2)
Grupos de personas(1)
Problemas sociales y servicios a grupos(1)
Problemas y servicios sociales(1)
Área de conocimiento
Estudios de género(1)
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rraae(3)
Comportamiento Organizacional para el manejo de conflictos laborales en instituciones de salud pública en la ciudad de Ambato.
Master ThesisAbstract: El presente trabajo tuvo el objetivo de determinar la incidencia del comportamiento organizacional ePalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Complejidad, Comportamiento Organizacional, MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES, Plan de intervención, relaciones interpersonales, Satisfacción Laboral, TRABAJO COMPARTIDOAutores:Carlos Rodrigo Moreta Herrera, María Carolina Santana Del SaltoFuentes:rraaeCultura trabajo - familia y compromiso organizacional en trabajadores de la Unidad Educativa Isabel de Godín de la ciudad de Riobamba. Un enfoque de género.
Master ThesisAbstract: OBJETIVO: Determinar la relación existente entre la cultura trabajo-familia entendida como la percepPalabras claves:CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL, COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA, CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA, CULTURA TRABAJO-FAMILIAAutores:Carlos Rodrigo Moreta Herrera, María José Ramos ParraFuentes:rraaeInfluencia de la compensación financiera como factor motivacional del trabajador en el sector seguros
Master ThesisAbstract: El presente documento representa el estudio de la compensación financiera y su relación con la motivPalabras claves:COMPENSACIÓN FINANCIERA, CORRELACION, INSTRUMENTOS COMPLEMENTARIOS, MOTIVACION LABORAL, SECTOR SEGUROS, Talento humanoAutores:Carlos Rodrigo Moreta Herrera, María José Molina-NarváezFuentes:rraae