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Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
Master ThesisAbstract: El objetivo del presente trabajo es diseñar un modelo de gestión de talento humano basado en competePalabras claves:COMPETENCIAS, gestion, Talento humanoAutores:Alberto David Cabrera Fajardo, Andrea Cristina Pico BarrionuevoFuentes:rraaePlan de incentivos en una empresa de la localdad en base a la evaluación del desempeño
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio de investigación tuvo como objetivo presentar un plan de incentivos, a partir dePalabras claves:COMPETENCIAS, Evaluacion Del Desempeño, incentivosAutores:Andrea Cristina Pico Barrionuevo, Evelyn Alexandra Tovar MolinaFuentes:rraaeRelación entre el puesto de trabajo del personal administrativo de una organización educativa y la tipología de la personalidad del Modelo de Naranjo
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación del puesto de trabajo del persoPalabras claves:capacitacion, COMPETENCIAS, Personalidad, PUESTO DE TRABAJOAutores:Andrea Cristina Pico Barrionuevo, Vanessa Priscila Camacho RomeroFuentes:rraaePrograma de adecuación persona - puesto en una empresa carrocera de la ciudad de Ambato
Bachelor ThesisAbstract: Para la elaboración del presente proyecto se realizó un análisis de la gestión y desarrollo del talePalabras claves:COMPETENCIAS, DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, PUESTO DE TRABAJOAutores:Andrea Cristina Pico Barrionuevo, Fernanda Maricela Fiallos EspínFuentes:rraae