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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(3)
Publisher
Universidad del Azuay(3)
Área temáticas
Dirección general(3)
Economía laboral(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Interacción social(1)
Año de Publicación
2013(3)
Origen
rraae(3)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para la selecci?n de candidatos por competencias en la Compa??a Ecuatoriana del Caucho
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducci?n a la gestiPalabras claves:análisis psicológico, CUESTIONARIO DE ENTREVISTAS AL PERSONAL, GESTION DE COMPETENIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Ra?l Quirola H.Fuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n del desempe?o por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La siguiente monograf?a analiza la aplicabilidad y efecto de la implementaci?n del enfoque de competPalabras claves:análisis psicológico, EVALUACION DE CAPACIDAD, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Tahinyss TorresFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal
Bachelor ThesisAbstract: La presente monograf?a proporcionar? una gu?a, que enfoca el nuevo m?todo de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Gabriela Flores Górate, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraae