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Universidad del Azuay(48)
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Dirección general(37)
Gestión y servicios auxiliares(12)
Problemas sociales y servicios a grupos(8)
Interacción social(5)
Grupos de personas(3)
An?lisis comparativo del clima laboral de la importadora de calzado Aguima Shoes en su matriz de Cuenca y su sucursal de Guayaquil en el a?o 2015
Bachelor ThesisAbstract: En el lugar de trabajo, frecuentemente, es en el que mayor tiempo permanecemos; es por ello que lasPalabras claves:Cambio organizacional, CLIMA LABORAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONALAutores:Alvaro Felipe Rom?n P?rez, M?nica Isabel Rodas TobarFuentes:rraaeAn?lisis comparativo del comportamiento de la rotaci?n del personal en la gesti?n comercial de la empresa Mirasol S.A.
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de investigaci?n est? basado en el an?lisis del comportamiento de la rotaci?n dePalabras claves:Estilos de liderazgo, ROTACI?N DE PERSONALAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, María del Carmen Arpi GalánFuentes:rraaeAn?lisis comparativo entre el M?todo NASA T.L.X. y M?todo L.E.S.T. de carga mental como factor de riesgo laboral en la Agencia Cuenca de la Empresa ? The Tesalia Springs Compan y S.A.?, 2015
Master ThesisAbstract: En el presente estudio se pretende realizar un an?lisis del factor de riesgo ocupacional carga mentaPalabras claves:Carga Mental, Riesgo Psicosocial, Salud ocupacional, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Edgar Fabián Pozo Andrade, M?nica Isabel Rodas TobarFuentes:rraaeAn?lisis de Casos Organizacionales vinculados a la Gesti?n de Talento Humano como soporte al modelo de Aprendizaje basado en Problemas
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigaci?n busca recopilar y redactar informaci?n sobre las situaciones que se han presentadPalabras claves:aprendizaje basado en problemas, EVALUACI?N DE DESEMPE?O, METODOLOG?A HARVARD, SELECCI?N DE PERSONALAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, Mar?a Claudia Loyola Vintimilla, Paulina Gabriela Ugalde GranadoFuentes:rraaeAn?lisis de los cargos laborales aplicables a la modalidad Teletrabajo en el Hospital Luis F. Mart?nez, en el a?o 2020
Master ThesisAbstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar los cargos que se adaptaron de mejor manera a la mPalabras claves:CARGOS, Modalidad de trabajo, TELETRABAJADOR, teletrabajoAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, Pablo Francisco Sacoto Molina, Sergio Renato Pillaga Y?pezFuentes:rraaeAn?lisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepci?n de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial Agr?cola
Bachelor ThesisAbstract: Actualmente, las organizaciones concentran sus esfuerzos por seleccionar personal altamente capacitaPalabras claves:COMPETENCIAS, liderazgo, Organizaci?n, SELECCI?N DE PERSONAL, TESTSAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, María Cristina Ord??ez TapiaFuentes:rraaeAn?lisis del Clima Laboral a trav?s de la Comunicaci?n Interna: "Caso Industria de L?nea Blanca"
Master ThesisAbstract: La presente es una investigaci?n de campo realizada en una empresa productora de l?nea blanca, la miPalabras claves:CLIMA LABORAL, Comunicación interna, Comunicación social, Medios de comunicacion, PLAN DE COMUNICACION INTERNAAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, Melania Francisca Ortiz OchoaFuentes:rraaeAn?lisis y evaluaci?n del clima laboral en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administraci?n
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigaci?n tiene como objetivo, realizar un ?An?lisis y evaluaci?n del cliPalabras claves:CLIMA LABORAL, Evaluaci?n, FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACI?N, Motivaci?n, SATISFACCI?NAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, Pedro Luis Villavicencio J?comeFuentes:rraaeAntecedentes psicosociales y sus consecuencias sobre la satisfacci?n laboral en el personal servidores y obreros de la Direcci?n de Morona Santiago de la Empresa El?ctrica Regional Centro Sur C.A.
Master ThesisAbstract: Esta investigaci?n de campo fue realizada en la Direcci?n de Morona Santiago de la Empresa El?ctricaPalabras claves:factores psicosociales, SATISFACCI?N LABORALAutores:M?nica Isabel Rodas Tobar, Ximena Alexandra Alvarado PalaciosFuentes:rraaeDiagn?stico de Necesidades de Capacitaci?n y Propuesta de cierre de brechas entre el perfil del cargo y el perfil del ocupante en la Direcci?n de Talento Humano, de la Empresa El?ctrica Regional Centro Sur C.A.
Master ThesisAbstract: Con el surgimiento de productos y servicios, creados para satisfacer nuevas y cambiantes necesidadesPalabras claves:CAPACITACI?N, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, INDUCCI?N DE PUESTOS, PERFIL DE CARGOS, Talento humanoAutores:Bernardo Xavier V?squez Serrano, M?nica Isabel Rodas TobarFuentes:rraae