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Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(3)
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Origen
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An?lisis de los cargos que se adaptaron al teletrabajo seg?n medidas emitidas por la emergencia sanitaria Covid-19 en la empresa p?blica EMOV EP de la ciudad de Cuenca 2020
Master ThesisAbstract: Mediante la presente investigaci?n se busc? determinar cu?les fueron los cargos que se adaptaron dePalabras claves:AN?LISIS DE CARGOS, teletrabajo, TRABAJO EN CASAAutores:Mar?a Paulina Cueva Espinoza, Roc?o del Carmen Chapa AsmalFuentes:rraaeDiagn?stico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras p?blicas del Municipio del Cant?n D?leg
Bachelor ThesisAbstract: La investigaci?n tiene como objetivo principal elaborar un diagn?stico de clima organizacional en elPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONALAutores:Janneth Patricia Sarmiento Vazquez, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeEvaluaci?n del Nivel de Satisfacci?n del Cliente Interno del Gobierno Aut?nomo Descentralizado de Sayaus? y Propuesta de Plan de Fortalecimiento o Mejora
Bachelor ThesisAbstract: En la siguiente investigaci?n se identifica y analiza el grado de satisfacci?n laboral del personalPalabras claves:SATISFACCI?N LABORAL, SECTOR P?BLICO, Talento humanoAutores:Karen Graciela Andrade Carri?n, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaePropuesta de Modelo de Evaluaci?n del Desempe?o por Competencias para el Cuerpo de Bomberos del Cant?n Gualaceo
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo aborda el tema de la Evaluaci?n del desempe?o por competencias teniendo como finalidadPalabras claves:COMPETENCIA, DESEMPE?O, EVALUACI?N DEL DESEMPE?OAutores:Juana Isabel I?iguez Lituma, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraae