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Bachelor Thesis(3)
Publisher
Universidad del Azuay(3)
Área temáticas
Dirección general(3)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Funcionamiento de bibliotecas y archivos(1)
Origen
rraae(3)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el per?odo de julio a septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras m?s antiguas y reconocidad dePalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Paula V?zquez Abad, Ximena Jaramillo JaramilloFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto consisti? en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, sPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCIÓN POR COMPETENCIAAutores:Daniel Malo Corral, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el peri?do de mayo a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El contenido de este proyecto consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?Palabras claves:ADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS, ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL, GETION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFIL POR COMPETENCIAAutores:María Fernanda Abad Jara, Paula V?zquez AbadFuentes:rraae