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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(4)
Publisher
Universidad del Azuay(4)
Área temáticas
Dirección general(2)
Economía laboral(2)
Funcionamiento de bibliotecas y archivos(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Año de Publicación
2013(4)
Origen
rraae(4)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencia en Alta Tecnolog?a en el per?odo comprendido entre mayo y junio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto que se presenta a continuaci?n tiene como tema el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de uPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Marco Vinicio Mosquera Mej?a, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n desempe?o por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente log?stica, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. A?o 2004 2005
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo trata sobre el dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n de desePalabras claves:EVALUACION DE DESEMPE?O, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Pa?l Moscoso P., Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el per?odo de julio a septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras m?s antiguas y reconocidad dePalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Paula V?zquez Abad, Ximena Jaramillo JaramilloFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto consisti? en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, sPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCIÓN POR COMPETENCIAAutores:Daniel Malo Corral, Paula V?zquez AbadFuentes:rraae