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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(4)
Publisher
Universidad del Azuay(4)
Área temáticas
Economía laboral(3)
Dirección general(2)
Derecho laboral, social, educativo y cultural(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Problemas sociales y servicios a grupos(1)
Origen
rraae(4)
An?lisis de rotaci?n de personal del ?rea de cajas y elaboraci?n de un plan de retenci?n en una cadena de supermercados de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n se realiz? con el objetivo de analizar las causas de rotaci?n de personalPalabras claves:CADENA DE SUPERMERCADOS, DESVINCULACIONES, RETENCI?N DE PERSONAL, ROTACI?N DE PERSONALAutores:Carlos Esteban González Proaño, Erika Gabriela Alvarado Ojeda, Ismael Francisco ??iguez TinocoFuentes:rraaeCumplimiento de la legislaci?n laboral enfocado en el plano salarial y de g?nero
Bachelor ThesisAbstract: El manejo del ?rea de recursos humanos en cualquier organizaci?n tiene un sustento importante en laPalabras claves:G?NERO, LEGISLACI?N LABORAL, Recursos humanos, SALARIOAutores:Carlos Esteban González Proaño, H?ctor Jos? Murillo SarmientoFuentes:rraaePropuesta de Bandas Salariales en la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito Jard?n Azuayo
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo tiene como objetivo la elaboraci?n de una propuesta de bandas salaPalabras claves:BANDA SALARIAL, POL?TICA SALARIAL, REMUNERACI?N, VALORACI?N DE CARGOSAutores:Carlos Esteban González Proaño, Liliana Gabriela Sant?n BarzalloFuentes:rraaePropuesta de una pol?tica salarial aplicada a un hospital de la ciudad de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo est? enfocado en implementar una pol?tica salarial mediante la metodolog?a de valoraci?Palabras claves:BANDAS SALARIALES, POL?TICA SALARIAL, REMUNERACI?N, VALORACI?N DE CARGOSAutores:Carlos Esteban González Proaño, Katherine Alejandra Barros CalleFuentes:rraae