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El Salario Emocional y su influencia en la Satisfacci?n Laboral de los servidores p?blicos del ?rea administrativa de EMAPAL EP
Master ThesisAbstract: La presente investigaci?n tiene como objetivo analizar si el Salario Emocional influye en la SatisfaPalabras claves:DESEMPE?O LABORAL, INCENTIVOS NO MONETARIOS, MOTIVACI?N LABORAL, SALARIO EMOCIONAL, SATISFACCI?N LABORALAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Fredy Orlando ?vila RiveraFuentes:rraaeDise?o de modelo de compensaciones y pol?tica salarial para una empresa Aseguradora
Master ThesisAbstract: El modelo de compensaciones y pol?tica salarial planteado en este trabajo investigativo buscar? retrPalabras claves:BANDAS SALARIALES, BENEFICIOS NO MONETARIOS, COMPENSACI?N, POL?TICA SALARIAL, VALORACI?N DE CARGOSAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Mar?a Fernanda Nievecela ?vila, Ximena Alexandra S?nchez PinosFuentes:rraaeDise?o de un modelo de gesti?n de talento humano para la empresa Provisiones y Servicios Mar?timos PSM S.A.S alineado a su estrategia de negocio
Master ThesisAbstract: Es importante que las Pymes cuenten con procesos estructurados capaces de aportar al crecimiento orgPalabras claves:DESEMPE?O LABORAL, GESTI?N HUMANA, INDUCCI?N DE PERSONAL, SELECCI?N DE PERSONAL, Talento humanoAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Liliana Rosa Castro P?rezFuentes:rraae