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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(4)
Publisher
Universidad del Azuay(4)
Origen
rraae(4)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de selecci?n por competencias en el servicio de urgencias del Hospital Jorge Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Con el creciente cambio a nivel organizacional resulta cada vez m?s importante para las empresas elPalabras claves:COMPETENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN POR COMPETENCIAAutores:Mario Alem?n Calder?n, Silvia Lorena Calder?n CoelloFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La gesti?n del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubPalabras claves:análisis de puestos, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONALAutores:Juana Catalina D?vila Reyes, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Pacifictel Azuay S. A. durante el per?odo de mayo a junio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La selecci?n de personal por competencias identifica los factores claves del ?xito de un puesto de tPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, FUENTES DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DEL PERSONAL, Recursos humanosAutores:Johanna Andrea Murillo Cabrera, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en la Corporaci?n de Capacitaci?n Empresarial
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto titulado dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA DE EVENTO CONDUCTUAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA, GESTION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Johanna Verónica Fajardo Gutiérrez, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraae