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Bachelor Thesis(3)
Publisher
Universidad del Azuay(3)
Área temáticas
Dirección general(3)
Comunicaciones(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Interacción social(1)
Origen
rraae(3)
Dise?o y aplicaci?n de un proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias y elaboraci?n de un plan de capacitaci?n para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el per?odo de agosto a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Dise?o y aplicaci?n de un proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias y elaboraci?n de un pPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL DEL PERSONAL, EVALUACION DE DESEMPE?O DE PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, Recursos humanosAutores:Mario Alem?n Calder?n, Ximena BermeoFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n de desempe?o por competencias para Radio Esplendor FM. en el per?odo comprendido entre mayo-septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo est? enfocado a la gesti?n humana por competencias y principalmenta a la evaluaci?n dePalabras claves:CALIDAD DEL TRABAJO, ESQUEMA DE COMPETENCIAS, Evaluación del Personal, liderazgoAutores:Mar?a Isabel Arteaga Ortiz, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La gesti?n del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubPalabras claves:análisis de puestos, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONALAutores:Juana Catalina D?vila Reyes, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraae