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ODS 3: Salud y bienestar(10)
ODS 4: Educación de calidad(10)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(2)
Origen
rraae(21)
Fortalecimiento del compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de Baldoré
Master ThesisAbstract: Con el presente estudio Baldoré Cía. Ltda. pretende identificar la influencia que tiene el compromisPalabras claves:SATISFACCIÓN LABORAL. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. EMPRESAS DE COMERCIALIZACIÓNAutores:Carola Iliana Romo Villota, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeEl clima organizacional y su relación con la productividad en una industria productora de plásticos
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tuvo como objetivo establecer la existencia de una relación entre las variPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESCALA DE CLIMA SOLCIAL ORGANIZACIONAL (WES), ProductividadAutores:Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Yleine Yarezma Rodríguez PérezFuentes:rraaeDiseño de un plan de formación por competencias para la sucesión en puestos claves de una empresa de producción
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como finalidad diseñar planes de formación por competencias para la sucesPalabras claves:COMPETENCIAS, Sucesion, Talento humanoAutores:Cristina Belén Medina Gómez, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos laborales con énfasis en la motivación para los colaboradores de una empresa de producción
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo del presente proyecto de investigación es el diseño de un plan de incentivos laborales cPalabras claves:incentivos, MONETARIOS, motivaciónAutores:Gissela Cristina Chérrez González, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un programa de inducción en una empresa de producción
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación es un proyecto de desarrollo, el cual tiene como objetivo generPalabras claves:contratacion, INDUCCIÓN, NUEVO INGRESOAutores:Juan José Flores Martínez, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un sistema de formación por competencias laborales en una empresa productora
Bachelor ThesisAbstract: El diseño del sistema de formación por competencias laborales, primeramente se basó en las competencPalabras claves:Competencia Laboral, formación, sistemaAutores:Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Vanessa Alejandra Quintana ValleFuentes:rraaeDiseño de un sistema de inducción para el personal de la distribuidora el Prado
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de inducción para el personal de laPalabras claves:INDUCCIÓN, POLÌTICAS, sistemaAutores:Cristina Valeria Tarco Álvarez, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un subsistema de reclutamiento y selección de personal del departamento de talento humano en una entidad financiera
Bachelor ThesisAbstract: El reclutamiento y selección de personal es un proceso que se enfoca en el individuo en su totalidadPalabras claves:CANDIDATOS, PERFIL IDÓNEO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNAutores:Carlos Andres Pazmiño de la Cruz, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDimensiones del clima laboral en una empresa de fabricación de trofeos
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tuvo como objetivo analizar las dimensiones del clima organizacional en unPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, MOTIVACION LABORALAutores:Katty Janeth Llaulli Tapia, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeCaracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de la investigación es caracterizar la motivación laboral en una empresa de servicios fiPalabras claves:Caracterizacion, MOTIVACION LABORAL, NecesidadesAutores:Priscila Isabel Rodríguez Salinas, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraae