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DISEÑO DE UN MODELO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA LOS ALTOS MANDOS DE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN
ArticleAbstract: El presente proyecto de desarrollo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de desarrollo dPalabras claves:COMPETENCIAS DE LIDERAZGO, Estilos de liderazgo, liderazgo transformacional, MANUAL DE DESARROLLOAutores:Cristhian Rodrigo Herrera Peñaherrera, Eleonor Virginia Pardo-ParedesFuentes:rraaeCARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DE CALZADO ASOCIADAS A LA CALTU: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN
ArticleAbstract: En este proyecto de investigación se determinan los procesos de comunicación organizacional de las ePalabras claves:Comunicación interactiva, CONDUCTA SOCIAL, Proceso de comunicación, PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓNAutores:Ángel Rogelio Ortíz Del Pino, Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeENSEÑANDO A ENSEÑAR: LA EQUIDAD COMO FUNDAMENTO DEMOCRATIZADOR EN ECUADOR
ArticleAbstract: La globalización y la mundialización del conocimiento nos invitan a la reflexión académica sobre quéPalabras claves:conocimiento, democracia, EduaciónAutores:Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Julia del Rosario Paredes-VillacísFuentes:rraaeESTUDIO DE RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS LABORAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA INDUSTRIA DE TUNGURAHUA: CASO PRODEGEL S.A.
ArticleAbstract: El presente estudio investigativo es un análisis descriptivo correlacional entre las variables de esPalabras claves:Estres laboral, ORGANIZACION CIRCULAR, Satisfacción LaboralAutores:Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Ismael Andrés Albán MarañónFuentes:rraaeESTUDIO DE RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS LABORAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA INDUSTRIA DE TUNGURAHUA: CASO PRODEGEL S.A
ArticleAbstract: El presente estudio investigativo es un análisis descriptivo correlacional entre las variables de ePalabras claves:Estres laboral, estructura organizacional, ORGANIZACION CIRCULAR, Satisfacción LaboralAutores:Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Ismael Andrés Albán MarañónFuentes:rraaePERCEPCIÓN DE LA AFILIACIÓN INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL EN UNA INDUSTRIA: CASO ECUATORIANO DE MATRICERÍA "ECUAMATRIZ CIA. LTDA"
ArticleAbstract: El presente estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacPalabras claves:AFILIACIÓN, COLABORADORES, Relacion, SATISFACCIÓNAutores:Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Melissa Alejandra Guacho SalmeFuentes:rraaeLIDERAZGO FEMENINO EMPRESARIAL Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR DE CONFECCIÓN TEXTIL
ArticleAbstract: Con el deseo de aportar al sector de la confección textil, importante en la producción industrial dPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CONFECCIÓN TEXTIL, Gestión de Talento Humano, LIDERAZGO FEMENINO EMPRESARIALAutores:Dayamy Lima-Rojas, Eleonor Virginia Pardo-Paredes, Julia del Rosario Paredes Villacís, Julia del Rosario Paredes-Villacís, María Dolores Guamán Guevara, María Dolores Guamán-GuevaraFuentes:rraaeSATISFACCIÓN CON EL MODELO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INTERNA DE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN PRIVADA DE TUNGURAHUA DESDE LA TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
ArticleAbstract: En la presente investigación se analiza la satisfacción con el proceso de reclutamiento y selecciónPalabras claves:reclutamiento, SATISFACCIÓN, seleccionAutores:Aitor Larzabal Fernandez, Christian Coka Alvarez, Eleonor Virginia Pardo-ParedesFuentes:rraae