Mostrando 10 resultados de: 18
Filtros aplicados
Subtipo de publicación
Other(18)
Área temáticas
Economía laboral(13)
Gestión y servicios auxiliares(8)
Interacción social(6)
Grupos de personas(2)
Cultura e instituciones(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(16)
Humanidades(2)
Pedagogía(2)
Comunicación(1)
Educación superior(1)
Origen
rraae(18)
Diagnóstico de la cultura organizacional y la relación con el compromiso de los colaboradores de la empresa GEA Ecuador.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación realiza un estudio sobre la Cultura Organizacional en la emprPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Organizacional, SERVICIO AL CLIENTEAutores:Carolina Alexandra Hinojosa Egas, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeAnálisis de la cultura organizacional y su impacto en el aprendizaje organizacional de una empresa familiar del Ecuador.
OtherAbstract: El aprendizaje organizacional es un proceso cíclico que tiene como finalidad adquirir y crear conociPalabras claves:Aprendizaje organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, INVENTARIO DE APRENDIZAJEAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Ericka Michelle Gastezzi Ruiz, Julen German Lalangui PeñaFuentes:rraaeAnálisis de la relación entre la inducción y el engagement dirigido al área de ventas de la empresa Equivida S.A, en la región Costa.
OtherAbstract: El proceso de inducción es el primer contacto del colaborador como parte activa de la organización.Palabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIOANAL, engagement, INDUCCIÓN, RECURSOS LABORALESAutores:Alejandra Stephanie Guzmán Toscano, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Luisa María Vivanco MacíasFuentes:rraaeAnálisis de la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el clima organizacional del área de redacción de una empresa de medios de comunicación de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La empresa de medios de comunicación es una organización la cual se dedica a actividades de impresióPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, liderazgo, RIESGO PSICOSOCIALESAutores:Adriana Alexandra Idrovo Rumbea, Arianna Cristina Cochea Perero, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeAnálisis del proceso de selección y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa en la empresa FISA – Fundiciones Industriales.
OtherAbstract: El presente trabajo comprende en el análisis del proceso de selección y su influencia en el desempeñPalabras claves:Capacitacion Laboral, desempeño laboral, EVALUACION DE DESEMPEÑO, motivación, SELECCIÓN DEPERSONALAutores:Adriana Michelle Moreno Alcívar, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Thais Domenica Pilco MuñizFuentes:rraaeAnálisis del salario emocional y su influencia en el nivel de satisfacción de la diversidad generacional de los colaboradores de la Agencia Matriz de la Corporación Nexum Nexumcorp S.A.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación tuvo como objetivo determinar el grado de efectividad del salarioPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, motivación, SALARIO EMOCIONAL, Satisfacción LaboralAutores:Carlos Enrique Bustamante Chalén, Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Nathalie Tatiana Bastidas RuizFuentes:rraaeEstudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa y administrativa.
OtherAbstract: The purpose of this research is to identify the influence that the organizational climate has on thPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, desempeño laboral, INVOLUCRAMIENTO LABORAL, PERSONAL OPERATIVO, REALIZACIÓN PERSONALAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, María Alejandra Sánchez MarcilloFuentes:rraaeDiseño e implementación de un plan de carrera en la Empresa ASTINAVE EP.
OtherAbstract: El presente trabajo recopiló información de varias fuentes y de la investigación bibliográfica dePalabras claves:administración de empresas, Competencias profesionales, CRECIMIENTO PROFESIONAL, EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS, EVALUACION DE DESEMPEÑO, Inversión, PLAN DE CARRERAAutores:Desiderio; Katty Marilyn Hernández, Efrén Eduardo Chiquito LazoFuentes:rraaeEl papel del engagement ocupacional como punto clave para la mejoría de la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A.
OtherAbstract: El siguiente trabajo busca demostrar la relación entre el engagement y cómo este influye en la satiPalabras claves:Bienestar laboral, Condiciones de empleo, PSICOLOGÍA OCUPACIONAL, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, TrabajadorAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Rodolfo Armando Vanegas VelozFuentes:rraaeEl proceso de inclusión de personal y su impacto en el sentido de pertenencia del empleado en una empresa multinacional comercial de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La pertenencia es el orgullo e identificación afectiva con el ser y en el ámbito laboral hacer y senPalabras claves:INDUCCIÓN, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONAL, SENTIDO DE PERTENENCIAAutores:Efrén Eduardo Chiquito Lazo, Hildany Vanessa Fajardo VeraFuentes:rraae