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Análisis del desempeño laboral de los colaboradores en la modalidad de teletrabajo de la PYMES comerciales minoristas, en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La naturaleza del trabajo humano y el perfil esperado del trabajador han ido cambiando rápidamente ePalabras claves:Bienestar laboral, desempeño laboral, INSEGURIDAD LABORAL, MODALIDAD VIRTUAL, PymesAutores:Daniela Estefany Mejía Juca, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un proceso de reclutamiento y selección del personal para disminuir la rotación en la organización ICEPETALSA S.A.
OtherAbstract: Elegir el proceso adecuado de reclutamiento y selección es elemental para disminuir la rotación delPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Empresarial, SELECCION DE PERSONAL, SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Eugenia Elizabeth Solano Robles, Hylanne Mercedes Calero Delgado, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un programa onboarding para generar un engagement al nuevo personal de la compañía Empacreci S.A.
OtherAbstract: La presente investigación hace referencia al diseño de un programa Onboarding para generar un engagPalabras claves:Actitud laboral, Compromiso Laboral, CULTURA EMPRESARIAL, motivación, Productividad, Rendimiento laboralAutores:Denisse Pamela Tubay Toaza, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño e implementación de una estructura organizativa para optimizar el potencial de los colaboradores de la empresa X.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación consiste en el diseño e implementación de una estructura organizacPalabras claves:estructura organizacional, Gestión Organizacional, Manual De Funciones, relaciones interpersonalesAutores:Gioconda Asunción Bajaña Cruz, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de los procesos de Talento Humano y su efecto en el nivel de productividad de la Inmobiliaria REMAX ADVISERS.
OtherAbstract: El presente trabajo investigativo tiene como objetivo diseñar los procesos de talento humano en la ePalabras claves:compromiso, Gestión Del Talento Humano, INMOBILIARIA, motivación, ProductividadAutores:Asunción; Gabriela Andreina Viejó, Josselyn Andrea Pacheco Marmolejo, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un manual de procedimientos para mejorar la productividad de las estilistas en la Empresa Paulova Palacios en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: En un entorno altamente competitivo en el que actualmente están inmersas las empresas, la productiviPalabras claves:CALIDAD DE SERVICIO, capacitacion, Manual de Procedimientos, Productividad Laboral, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNAutores:María Cristina Suárez Suárez, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral en la Empresa Comercial "Muebles el Bosque S.A.".
OtherAbstract: El trabajo realizado tiene como objetivo diseñar unmodelo de Recursos Humanos basados en competenciaPalabras claves:COMPETENCIAS, desempeño laboral, Modelo de gestion, Recursos humanosAutores:Arturo Andrés Aguilar Álvarez, Javier Andrés Cantos Ramos, Pricila Francia Sánchez Ube, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraaeIncidencia del perfil de liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en las PYMES - Guayaquil de servicio de control de Plagas.
OtherAbstract: Se puede considerar que lo s conceptos de liderazgo y satisfacción laboral, están presente de manerPalabras claves:ECUADOR, GUAYAQUIL, liderazgo, Pymes, Satisfacción Laboral, SERVICIO DE CONTROL DE PLAGASAutores:María Daniella García Antepara, Mayra Alexandra Flores Poveda, Pricila Francia Sánchez Ube, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraaeImpacto del liderazgo en la satisfacción laboral de los equipos de trabajo de la empresa TADESEC CIA. LTDA. En la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La presente investigación tiene como objetivo determinar la incidencia o impacto del liderazgo en loPalabras claves:CLIMA LABORAL, COMPROMISO ORGANIZACIONAL, liderazgo, MOTIVACION LABORAL, Satisfacción LaboralAutores:Analy Nicole Tama Apolinario, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaePropuesta de diseño para la implementación del departamento de talento humano para el crecimiento empresarial de la estación de servicio San Francisco del cantón Milagro.
OtherAbstract: El desarrollo de este trabajo se enfocó en una propuesta de diseño para la implementación del deparPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, crecimiento empresarial, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, RENTABILIDAD, Talento humanoAutores:Joe Stanley Navarro Chávez, Paola Alexandra Traverso Holguín, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraae