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Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de Centros Públicos de Atención de la Salud en Guayaquil.
OtherAbstract: Con el fin de identificar los factores motivacionales que influyen en el desempeño de los colaboradoPalabras claves:Canales De Comunicacion, Comportamiento Humano, crecimiento personal, desempeño laboralAutores:Adela María Eugenia Zurita Fabre, Christian Miguel Velásquez Guerrero, Glenda Mariana Gutiérrez CandelaFuentes:rraaeNivel del Engagement en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional Ltda (Sucursal Guayaquil).
OtherAbstract: Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de engagement en los colaboradores de la CPalabras claves:CLIMA LABORAL, Competitividad, desempeño laboral, resiliencia, Responsabilidad Social EmpresarialAutores:Adela María Eugenia Zurita Fabre, María Belén Salazar Raymond, Marvin Juan Aguirre AlarcónFuentes:rraaeImpacto de los factores de riesgo psicosociales en el síndrome de burnout en el personal médico del Hospital General IESS Manta.
OtherAbstract: El ambiente de los servicios de salud puede convertirse en un estresor laboral, desencadenando en suPalabras claves:Atencion En Salud, Estres laboral, RIESGO PSICOSOCIALES, salud laboral, SÍNDROME DE DESGASTE PERSONALAutores:Adela María Eugenia Zurita Fabre, Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Cevallos ChávezFuentes:rraaePropuesta de un modelo de gestión por procesos para mejorar el servicio de atención al cliente en una empresa que comercializa equipos de hemodiálisis en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta en el área de servicio al clientPalabras claves:Cadena de valor, Competitividad, Modelo de gestion, plan de mejora, SATISFACCIÓN DEL CLIENTEAutores:Adela María Eugenia Zurita Fabre, Andrea Annabell Ayón Córdova, Gabriela Verónica Aizaga CastroFuentes:rraae