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Diagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral basado en la teoría de dos factores de Herzberg Frederick para el personal de Asistecom CA. LTDA., en el año 2016 - 2017
Bachelor ThesisAbstract: La satisfacción laboral en las organizaciones es el conjunto de actitudes o respuestas emocionalesPalabras claves:FACTORES EXTRÍNSECOS, FACTORES INTRÍNSECOS, HERZBERG FREDERICK, motivación, REMUNERACIONES EQUITATIVAS, Satisfacción LaboralAutores:Stephen Marcel Zurita Basantes, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeAnálisis de los niveles de motivación intrínseca y extrínseca y propuesta de mejora del personal de tres agencias bancarias en la ciudad de Quito en el año 2014, caso de estudio : agencia Banco Pichincha, Banco del Pacífico y Banco Rumiñahui
Bachelor ThesisAbstract: Por el mundo globalizado en el que vivimos, los trabajadores están mayormente presionados laboralmePalabras claves:BANCO DEL PACÍFICO, BANCO PICHINCHA, BANCO RUMIÑAHUI, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FREDERICK HERZBERG, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:María Cristina Vivanco Grijalva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para poblaciones en situación de marginalidad, caso de estudio: modelo de reinserción laboral de Homeboy Industries para la Fundación Fe y Alegría, aplicado para vendedores ambulantes de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El comercio informal es una problemática que afecta a las principales urbes de nuestro país. IndividPalabras claves:Andragogía, EMPRESA HOMEBOY, INDUSTRIES, Marginalidad, VENDEDORES AMBULANTESAutores:Luis Miguel Vega Espinosa, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de retención de talento para la empresa E&B Security en el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La empresa E&B Security consta de 140 empleados a nivel nacional. En sus inicios operaba únicamentPalabras claves:calidad de vida, COMPENSACIONES, COSTOS Y EFECTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, Diseño, EMPRESA E&B SECURITY, Instrumentos de medición, PLAN DE RETENCIÓN DE TALENTO, Relacion, ROTACION DE PERSONAL, SALARIOSAutores:Daniela Estefanía Endara Montenegro, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para los directivos de la Superintendencia de Bancos en el 2017.
Bachelor ThesisAbstract: En la Superintendencia de Bancos se realizó una encuesta de clima laboral en donde se pudo evidenciPalabras claves:CLIMA LABORAL, liderazgo, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Superintendencia De BancosAutores:Carlos Sebastián Sosa Burbano, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo se enfocó en la elaboración de un Programa de Retención para el Personal de OpePalabras claves:CAMPO ADMINISTRATIVO, EMPAQPLAST, Gestión de Talento Humano, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Sara Ivonne Celi Mora, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias, para los trabajadores de la Unidad Educativa San Luis Gonzaga
Bachelor ThesisAbstract: La necesidad de implementar un sistema para evaluar y desarrollar al personal dentro de un ambientePalabras claves:COMPETENCIAS, PSICOLOGÍA, Retroalimentación, UNIDAD EDUCATIVA SAN LUIS GONZAGAAutores:Luis Ángel Puertas de la Cruz, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias. Caso de estudio: departamento comercial de la empresa Durini Industria de Madera C.A. Edimca prueba piloto en el departamento comercial Quito
Bachelor ThesisAbstract: La importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones radica en lograr el desarrollo dPalabras claves:DEPARTAMENTO COMERCIAL, DURINI INDUSTRIA DE MADERA, EDIMCA, PSICOLOGÍAAutores:Natalia Alejandra Jarrín Coral, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño del área de talento humano en los subsistemas de selección y evaluación del desempeño : propuesta desarrollada en la empresa Meneses e Hijos Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación, llevada a cabo en la empresa Meneses e Hijos Cía. Ltda., ubicada en el CenPalabras claves:CRITERIOS PSICOSOMETRICOS, GESTION DE DESEMPENO, PSICOLOGIA PROFUNDA, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNAutores:Pamela Carolina Gordón García, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraae