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Bachelor Thesis(22)
Área temáticas
Dirección general(19)
Gestión y servicios auxiliares(8)
Economía laboral(7)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Problemas sociales y servicios a grupos(3)
Diagnostico y propuesta de mejora de un sistema de evaluacion y gestion del desempleo para la cruz roja ecuatoriana.
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad en la Cruz Roja Ecuatoriana se ejecuta la evaluacion, sin que exista la planifiacioPalabras claves:CRUZ ROJA ECUATORIANA, Desempleo, PROPUESTAS DE ORGANIZACION, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Maria Jose Tapia Oñate, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiagnóstico de riesgos psicosociales y propuesta de plan de intervención, estudio realizado en la matriz de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andalucía Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: De acuerdo al Centro de referencia de Organización del Trabajo y Salud, (2010), los riesgos psicosoPalabras claves:COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO ANDALUCÍA, DIÁGNOSTICO, Intervencion, Riesgos PsicosocialesAutores:Andrea Elizabeth Briones Zambrano, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de intervención en las prácticas de responsabilidad social empresarial aplicadas en Televisora Nacional Canal 8 – Ecuavisa de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Al surgir un gran interés por temas relacionados a la Responsabilidad Social Empresarial nace la inPalabras claves:ECUAVISA, PSICOLOGÍA, responsabilidad social, TELEVISORA NACIONAL CANAL 8Autores:Stephanie Echeverría Villacís, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral basado en la teoría de dos factores de Herzberg Frederick para el personal de Asistecom CA. LTDA., en el año 2016 - 2017
Bachelor ThesisAbstract: La satisfacción laboral en las organizaciones es el conjunto de actitudes o respuestas emocionalesPalabras claves:FACTORES EXTRÍNSECOS, FACTORES INTRÍNSECOS, HERZBERG FREDERICK, motivación, REMUNERACIONES EQUITATIVAS, Satisfacción LaboralAutores:Stephen Marcel Zurita Basantes, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeAnálisis de la prevalencia del Síndrome de Burnout en los servidores de la coordinación general administrativa financiera del Ministerio de Educación del Ecuador y propuesta de intervención para el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: El síndrome de burnout es una enfermedad generada por la exposición prolongada a agentes estresorePalabras claves:Análisis, Consecuencias, COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA, DISEÑO DE INSTRUMENTO, EFECTOS PSÍQUICOS, FACTORES DE RIESGO, FACTORES INTERPERSONALES, MECANISMOS PARA PREVENIR EL SÍNDROME DE BURNOUT, MINISTERIO DE EDUCACIÓN, ECUADOR, PREVALENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT, PROPUESTA DE INTERVENCION, SERVIDORES PÚBLICOSAutores:José David Vásquez Torres, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeAnálisis de los niveles de motivación intrínseca y extrínseca y propuesta de mejora del personal de tres agencias bancarias en la ciudad de Quito en el año 2014, caso de estudio : agencia Banco Pichincha, Banco del Pacífico y Banco Rumiñahui
Bachelor ThesisAbstract: Por el mundo globalizado en el que vivimos, los trabajadores están mayormente presionados laboralmePalabras claves:BANCO DEL PACÍFICO, BANCO PICHINCHA, BANCO RUMIÑAHUI, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FREDERICK HERZBERG, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:María Cristina Vivanco Grijalva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para poblaciones en situación de marginalidad, caso de estudio: modelo de reinserción laboral de Homeboy Industries para la Fundación Fe y Alegría, aplicado para vendedores ambulantes de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El comercio informal es una problemática que afecta a las principales urbes de nuestro país. IndividPalabras claves:Andragogía, EMPRESA HOMEBOY, INDUSTRIES, Marginalidad, VENDEDORES AMBULANTESAutores:Luis Miguel Vega Espinosa, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de retención de talento para la empresa E&B Security en el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La empresa E&B Security consta de 140 empleados a nivel nacional. En sus inicios operaba únicamentPalabras claves:calidad de vida, COMPENSACIONES, COSTOS Y EFECTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, Diseño, EMPRESA E&B SECURITY, Instrumentos de medición, PLAN DE RETENCIÓN DE TALENTO, Relacion, ROTACION DE PERSONAL, SALARIOSAutores:Daniela Estefanía Endara Montenegro, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para los directivos de la Superintendencia de Bancos en el 2017.
Bachelor ThesisAbstract: En la Superintendencia de Bancos se realizó una encuesta de clima laboral en donde se pudo evidenciPalabras claves:CLIMA LABORAL, liderazgo, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Superintendencia De BancosAutores:Carlos Sebastián Sosa Burbano, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraae