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Bachelor Thesis(9)
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Dirección general(8)
Consideraciones generales de la administración pública(2)
Economía laboral(2)
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Interacción social(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(9)
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Factores humanos y ergonomía(1)
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Origen
rraae(9)
Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la cauPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Henry Alfredo Gutiérrez Gutiérrez, Jonatan Josué Trelles TrellesFuentes:rraaeAnálisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Bachelor ThesisAbstract: Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercializaciónPalabras claves:EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ROTACION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Marco Leonardo Andrade MartínezFuentes:rraaeDiseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013
Bachelor ThesisAbstract: Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamePalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Félix Fernando Morocho LojaFuentes:rraaeDiseño del proceso de inducción general para el personal operativo de la Guardia Ciudadana de Cuenca, durante el período marzo-septiembre 2021
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación analiza la situación actual de la organización y propone a la institución públicaPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, Administracion De Personal, ORIENTACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Álvaro Ismael Tenorio Loja, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraaeElaboración del manual de procedimientos de los subsistemas de talento humano: reclutamiento, selección, y remuneración y retribuciones. Caso: Cooperativa de Ahorro y Crédito Señor de Girón, periodo 2020
Bachelor ThesisAbstract: The present work has the general objective of designing the Recruitment, Selection, and RemunerationPalabras claves:BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SALARIOS - MANUALES, SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALESAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Mayra del Rocío Beltrán AlvaradoFuentes:rraaeElaboración del manual de selección por competencias para la Joyería Guillermo Vázquez, durante el período septiembre 2015 - marzo 2016
Bachelor ThesisAbstract: This project is based on diagnosis of data obtained in a Guillermo Vázquez Jewelry, and aims to implPalabras claves:análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALESAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Juana Catalina Vintimilla García, Ruth Catalina Cornejo CarvalloFuentes:rraaeElaboración del orgánico estructural funcional, levantamiento de perfiles y manuales de funciones del Área Administrativa del grupo Gerardo Ortiz en el periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento servirá de ayuda para determinar los niveles jerárquicos de cada cargo, así coPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Daniela Fernanda Siavichay Reino, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Pablo Santiago Reinoso CartagenaFuentes:rraaeDiseño de subsistemas para el Departamento de Recursos Humanos del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: El diseño de esta tesis y su objetivo en Subsistemas, deja suficiente material para un manejo óptimoPalabras claves:BOMBEROS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - CUENCA (AZUAY, ECUADOR), PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Silvia Elizabeth Vásconez ArízagaFuentes:rraaeRe-diseño del proceso del reclutamiento y selección de personal por competencias. Caso: Unidad Educativa Kennedy, Cuenca-Ecuador, período abril-julio 2022
Bachelor ThesisAbstract: La Unidad Educativa Kennedy enfocada en la excelencia académica debe contar con una fuerza laboral cPalabras claves:análisis ocupacional, COMPETENCIA (PSICOLOGÍA), PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA, SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALESAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Nelly Mishell Abad CastilloFuentes:rraae