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Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la cauPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Henry Alfredo Gutiérrez Gutiérrez, Jonatan Josué Trelles TrellesFuentes:rraaeDescripción del perfil de competencias técnicas y blandas para el ejercicio profesional de un Psicólogo del Trabajo en medianas empresas de la ciudad de Cuenca, durante el período junio-noviembre 2020
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo conocer cuál es el perfil de un Psicólogo del Trabajo y comoPalabras claves:análisis ocupacional, Competencia Laboral, Pequeña y Mediana Empresa, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, PSICÓLOGOS - MERCADO LABORALAutores:Adrián Eliseo García Gómez, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Paola Jaqueline Córdova JaramilloFuentes:rraaeEstudio de la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino en la Dirección General de Obras Públicas del GAD Municipal del cantón Cuenca, periodo marzo - septiembre 2020
Master ThesisAbstract: La investigación propuso el estudiar la percepción de la adaptación laboral del personal femenino enPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS - ADAPTACIÓN (PSICOLOGÍA), Trabajo De La MujerAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Augusta Córdova HerreraFuentes:rraaeDiseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013
Bachelor ThesisAbstract: Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamePalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Félix Fernando Morocho LojaFuentes:rraaeDiseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de intervención tiene como objetivo general, la creación del Diseño del procesoPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Carmen Judith Mendieta Almeida, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Efraín Gustavo Parra TenesacaFuentes:rraaeElaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de CompetenciPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Paz Cumbe FloresFuentes:rraaeElaboración de los descriptivos de cargos por competencias para el personal administrativo de Sociedad Gourmet. Período septiembre 2022-febrero 2023
Bachelor ThesisAbstract: Los descriptivos de los cargos son herramientas importantes en las que se detallan los requisitos quPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, ORGANIGRAMAS, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, PSICOLOGÍAAutores:Carlos Mauricio Jerez Domínguez, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jonnathan Israel Guallpa TenemazaFuentes:rraaeElaboración del manual de selección por competencias para la Joyería Guillermo Vázquez, durante el período septiembre 2015 - marzo 2016
Bachelor ThesisAbstract: This project is based on diagnosis of data obtained in a Guillermo Vázquez Jewelry, and aims to implPalabras claves:análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALESAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Juana Catalina Vintimilla García, Ruth Catalina Cornejo CarvalloFuentes:rraaeElaboración del organigrama institucional y levantamiento de profesiogramas del área Administrativa. Caso Importadora Comercial El Hierro Cia. Ltda. Período 2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para elPalabras claves:análisis ocupacional, Cambio organizacional, EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PROFESIOGRAMAS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Maritza Rocío Sánchez NaulaFuentes:rraaeElaboración del organigrama y manual de funciones para Anpestrid Construcciones Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período octubre 2014 - marzo 2015
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración del Organigrama yPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrés Cristóbal Alvear Muñoz, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraae