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rraae(15)
Estructura organización funcional y de posición en la empresa confecciones Hoja Verde ubicada en Chillogallo, sur de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. El problema de la investigación. Métodos y técnicas de investigación. Diseño de laPalabras claves:EMPRESA DE CONFECCIONES HOJA VERDE, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, Recursos humanosAutores:Efrain Flores, Jessica Marcela Cabezas MirandaFuentes:rraaeEstructuración de un proceso orientado a la responsabilidad social empresarial gobierno corporativo para Visualnet
Bachelor ThesisAbstract: CAPITULO I. El problema de la investigación. CAPITULO II. Métodos y técnicas de la investigación. CAPalabras claves:Administracion De Personal, Empresas comerciales, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Gabriela Michelle Jaramillo DelgadoFuentes:rraaeDiseño de un proceso de selección utilizando como herramienta un assessment centre para concursos internos de Banco Procredit Ecuador S.A.
Bachelor ThesisAbstract: CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO METPalabras claves:Administracion De Personal, Entidades Financieras, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Gabriela Carolina Cifuentes GarciaFuentes:rraaeDiseño de un programa de entrenamiento del talento humano del equipo de atención al cliente y ventas para el desarrollo organizacional de la empresa "Edimko"
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y rePalabras claves:EMPRESA EDIMKO, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Nelly Belen Guevara SolaFuentes:rraaeDiseño de un sistema de capacitación para la empresa mundo gourmet
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Planteamiento del problema. Marco teórico. Descripción de microentorno. Propuesta.Palabras claves:EMPRESA MUNDO GOURMET, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Doris Alexandra Moreno Jara, Efrain FloresFuentes:rraaeDiseño de un sistema de medición de clima laboral para Semasoc S.A. Quito
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. El problema de la investigación. Marco teórico y conceptual. Métodos y técnicas dePalabras claves:EMPRESA SEMASOC S.A., INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, personalAutores:Efrain Flores, Salvador Karina Alexandra PaladinesFuentes:rraaeDiseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional para Socihemod
Bachelor ThesisAbstract: Planteamiento del problema. Marco teórico. Metodología de la Investigación. Diseño de un sistemaPalabras claves:EMPRESA SOCIHEMOD, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, Recursos humanosAutores:Cristina Elizabeth Reascos Torres, Efrain FloresFuentes:rraaeDiseño del plan de desvinculación laboral asistida (outplacement) para el personal administrativo de la Universidad Central del Ecuador período 2012 - 2013
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Generalidades. Métodos y técnicas de la investigación. Propuesta del plan de desvinPalabras claves:Deserciòn laboral, DESVINCULACIÓN LABORAL, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Maria Jose Carrillo ZeaFuentes:rraaeDiseño de periles por competencias para la empresa ALEM Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: Introducción. Planteamiento del problema. Historia de Alem Cía. Ltda. Talento Humano. DiagnósticPalabras claves:EMPRESA ALEM CIA. LTDA., INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS, PERFIL POR COMPETENCIASAutores:Alfredo Alejandro Romero Bermudez, Efrain FloresFuentes:rraaeCreación de una escala remunerativa mediante el método de valoración de puestos Hay para la Empresa Samper Head Hunting
Bachelor ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, Evaluación del trabajo, INGENIERO EN RECURSOS HUMANOSAutores:Efrain Flores, Ramiro Andre Paredes SimbañaFuentes:rraae