Mostrando 10 resultados de: 12
Filtros aplicados
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
Quito: Universidad de las Américas, 2014(3)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2011(1)
Área temáticas
Gestión y servicios auxiliares(7)
Economía laboral(6)
Interacción social(2)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Economía financiera(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(7)
Recursos humanos(3)
Psicología(2)
Administración pública(1)
Educación superior(1)
Origen
rraae(12)
Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales
Bachelor ThesisAbstract: En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflictoPalabras claves:Administracion De Personal, DINÁMICA FAMILIAR, INTERACCION SOCIAL, Jornada laboral, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carolina Elizabeth Zambrano Cisneros, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeCreación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Bachelor ThesisAbstract: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento HPalabras claves:Administracion De Personal, Capacitacion Laboral, DESCRIPCION DE PUESTOS, Evaluacion Del Desempeño, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Selección del personal, sistema financieroAutores:María Belén Fabara Jaramillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeAlineamiento estratégico de la cultura organizacional una propuesta para la empresa Bayango S.A.
Master ThesisAbstract: La pandemia por COVID-19 afecto al sector empresarial del país y fue necesario incorporar nuevas estPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, ESTUDIOS DE CASOS, RELACIONES CON LOS CLIENTES, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Sandra Graciela Arias OchoaFuentes:rraaeFactores de riesgo psicosocial y desempeño laboral: el caso del área administrativa de la empresa Revestisa Cía. Ltda., de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El estudio realizado en la empresa Revestisa Cía. Ltda., tuvo como finalidad el determinar la presenPalabras claves:desempeño laboral, ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES, Riesgos Psicosociales, Salud ocupacionalAutores:César Mauricio Pozo Eugenio, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo principal determinar el nivel de estrés socio-laboral que pPalabras claves:ansiedad, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTADO CIVIL, Evaluacion Institucional, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Relaciones laboralesAutores:Ana Marcela Cevallos Játiva, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl acoso psicológico como factor de riesgo laboral ¿realidad o tabú en una empresa de turismo en Quito?
Master ThesisAbstract: La elaboración de esta tesis corresponde a un estudio exploratorio y descriptivo del fenómeno de acoPalabras claves:ACOSO LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, Mobbing, Riesgos LaboralesAutores:Alexander Froilán Serrano Boada, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo es un proyecto que tiene como base un modelo de gestión por competencias para laPalabras claves:ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS, análisis ocupacional, COMPETENCIAS GERENCIALES, ESTUDIOS DE CASOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Elizabeth Johanna Gómez Saltos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEvaluación y análisis de las habilidades de negociación, mediante la aplicación de test NEGO en el centro comercial Nuevo Amanecer ubicado en el centro de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo se basa en un análisis detallado de las actitudes de los comerciantes informales del CePalabras claves:FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, SECTOR PRODUCTIVO Y EDUCACIÓNAutores:Nancy Alexandra González Díaz, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeIncidencia de la carga de trabajo en la satisfacción laboral del personal de la Dirección de Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) en el año 2019
Master ThesisAbstract: El objetivo principal de esta investigación es analizar la incidencia de la carga de trabajo en la sPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Riesgos Psicosociales, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Tamara Nathaly Maldonado MasapantaFuentes:rraaeLa Insatisfacción Laboral, un factor que Contribuye a la Rotación de los Representantes de Negocios de una Empresa de Medicina Pre Pagada en Quito
Bachelor ThesisAbstract: La rotación del personal en el área comercial es un fenómeno que enfrentan diversas empresas de servPalabras claves:DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTOS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, ROTACIÓN LABORAL, Satisfacción Laboral, SERVICIOS MÉDICOS Y DE SALUDAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Sara Verónica Páez SanteliFuentes:rraae