
María Fernanda Pozo Ayala
UASB - UDLA - UPS
14
Coauthors
13
Documentos
Volumen de publicaciones por año
Cargando gráfico
Año de publicación | Num. Publicaciones |
---|---|
2011 | 1 |
2013 | 1 |
2015 | 4 |
2016 | 2 |
2017 | 3 |
2018 | 1 |
2019 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
Cargando gráfico
Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
---|---|
Gestión de recursos humanos | 7 |
Psicología | 3 |
Salud mental | 2 |
Pedagogía | 2 |
Comunicación | 2 |
Recursos humanos | 1 |
Salud Pública | 1 |
Educación superior | 1 |
Discapacidad | 1 |
Enfermería | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
Cargando gráfico
Área temática | Num. Publicaciones |
---|---|
Dirección general | 10 |
Economía laboral | 6 |
Psicología aplicada | 3 |
Gestión y servicios auxiliares | 3 |
Problemas sociales y servicios a grupos | 2 |
Otros problemas y servicios sociales | 1 |
Educación superior | 1 |
Enfermedades | 1 |
Procesos sociales | 1 |
Ética del trabajo | 1 |
Principales fuentes de datos
Origen | Num. Publicaciones |
---|---|
RRAAE | 13 |
Scopus | 0 |
Google Scholar | 0 |
Cargando gráfico
Coautores destacados por número de publicaciones
Coautor | Num. Publicaciones |
---|---|
Ivonne Fernanda Coronado Herrera | 1 |
Paúl Franklin Realpe Latorre | 1 |
Daniela Paulina Coba Paz | 1 |
Stephanie Margarita Enriquez Ayabaca | 1 |
Karina Vanessa Caiza Pilco | 1 |
Carlos Javier Gallardo Mencías | 1 |
María Emilia Páez Zurita | 1 |
Geovanna Samantha Salazar Castro | 1 |
Carmen Marcela Olmedo Rodríguez | 1 |
Byron Paúl Enríquez Cortez | 1 |
Cargando gráfico
Top Keywords
Cargando gráfico
Publicaciones del autor
Caracterización del impacto del síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los mandos operativos del área comercial de la empresa CONECEL
Bachelor ThesisAbstract: El síndrome de BURNOUT se caracteriza por presentar cansancio emocional, despersonalización, baja rePalabras claves:Ambiente de trabajo, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA APLICADA, STRESS LABORALAutores:Ivonne Fernanda Coronado Herrera, María Fernanda Pozo AyalaFuentes:rraaeEstudio del clima laboral y elaboración de plan de mejora para el personal docente a tiempo completo de las áreas de conocimiento de ciencias sociales y del comportamiento humano y de educación, de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo es un proyecto con el cual se pretende intervenir en el desarrollo del clima labPalabras claves:CLIMA LABORAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Karina Vanessa Caiza Pilco, María Fernanda Pozo AyalaFuentes:rraaeEl síndrome Burnout como factor de riesgo psicosocial en los trabajadores administrativos de la Universidad Politécnica Salesiana sede Quito campus Girón
Bachelor ThesisAbstract: El síndrome de Burnout se constituye una consecuencia de la exposición prolongada y constante a factPalabras claves:Comportamiento Organizacional, GRUPOS DE TRABAJO, SÍNDROMESAutores:María Fernanda Pozo Ayala, Paúl Franklin Realpe LatorreFuentes:rraaeEvaluación, medición y análisis de los factores inherentes al clima organizacional de la agencia metropolitana de promoción económica Conquito en el período noviembre 2014 a julio 2015
Bachelor ThesisAbstract: La sistematización se enfoca en describir las experiencias y aprendizajes logrados, gracias a la medPalabras claves:CLIMA LABORAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Salud ocupacionalAutores:Carlos Javier Gallardo Mencías, María Fernanda Pozo AyalaFuentes:rraaeExpectativas sobre el teletrabajo en empleados con discapacidad física en empresas multinacionales de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo identificar las expectativas de empleadosPalabras claves:INTEGRACIÓN SOCIAL-DISCAPACITADOS, mercado laboral, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, teletrabajoAutores:María Emilia Páez Zurita, María Fernanda Pozo AyalaFuentes:rraae