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Quito: Universidad de las Américas, 2014(3)
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Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales
Bachelor ThesisAbstract: En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflictoPalabras claves:Administracion De Personal, DINÁMICA FAMILIAR, INTERACCION SOCIAL, Jornada laboral, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carolina Elizabeth Zambrano Cisneros, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeCreación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Bachelor ThesisAbstract: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento HPalabras claves:Administracion De Personal, Capacitacion Laboral, DESCRIPCION DE PUESTOS, Evaluacion Del Desempeño, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Selección del personal, sistema financieroAutores:María Belén Fabara Jaramillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeDesarrollar una investigación descriptiva del impacto psicosocial del desempleo en madres que reciben el bono de desarrollo humano en la ciudad de Quito y proponer un programa esquematizado de reinserción laboral de acuerdo con los proyectos que realiza el Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social
Bachelor ThesisAbstract: Este estudio se desarrolló con el objetivo de conocer y analizar los factores del impacto psicosociaPalabras claves:Desarrollo profesional, EMPLEO Y DESEMPLEO, INSERCIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL, MADRES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carla Fernanda López Galarza, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeExploración de las percepciones de un grupo de personas con habilidades especiales, físicas y visuales que se encuentren insertos laboralmente en un banco privado de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: En los últimos años en el Ecuador el tema de la discapacidad ha tomado gran importancia el ámbito soPalabras claves:calidad de vida, Discapacidad, INSERCIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Yajaira Raquel Valarezo CalderónFuentes:rraaeEl Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo principal determinar el nivel de estrés socio-laboral que pPalabras claves:ansiedad, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTADO CIVIL, Evaluacion Institucional, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Relaciones laboralesAutores:Ana Marcela Cevallos Játiva, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl acoso psicológico como factor de riesgo laboral ¿realidad o tabú en una empresa de turismo en Quito?
Master ThesisAbstract: La elaboración de esta tesis corresponde a un estudio exploratorio y descriptivo del fenómeno de acoPalabras claves:ACOSO LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, Mobbing, Riesgos LaboralesAutores:Alexander Froilán Serrano Boada, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: En el ámbito de las organizaciones existen profesionales en las áreas administrativas que no se compPalabras claves:APTITUD PROFESIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, MOTIVACION LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Satisfacción LaboralAutores:Eduardo Agustín Bravo Mantilla, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEvaluación y análisis de las habilidades de negociación, mediante la aplicación de test NEGO en el centro comercial Nuevo Amanecer ubicado en el centro de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Este trabajo se basa en un análisis detallado de las actitudes de los comerciantes informales del CePalabras claves:FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, SECTOR PRODUCTIVO Y EDUCACIÓNAutores:Nancy Alexandra González Díaz, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeLa Insatisfacción Laboral, un factor que Contribuye a la Rotación de los Representantes de Negocios de una Empresa de Medicina Pre Pagada en Quito
Bachelor ThesisAbstract: La rotación del personal en el área comercial es un fenómeno que enfrentan diversas empresas de servPalabras claves:DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTOS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, ROTACIÓN LABORAL, Satisfacción Laboral, SERVICIOS MÉDICOS Y DE SALUDAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Sara Verónica Páez SanteliFuentes:rraae