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Pontificia Universidad Católica del Ecuador(5)
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.(1)
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Caracterización del liderazgo femenino en entornos de emprendimiento de la ciudad de Ambato
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de determinar el perfil del liderazgo femeninoPalabras claves:LIDERAZGO FEMENINO. PERSONALIDAD. HABILIDADES SOCIALES.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Gabriela Alejandra Lizano TeránFuentes:rraaeEmpoderamiento empresarial femenino y el compromiso organizacional: caso Asociación de Producción Textil Asotex
Master ThesisAbstract: El empoderamiento empresarial femenino: fenómeno social que, en los últimos años, ha cobrado impulsoPalabras claves:EMPODERAMIENTO FEMENINO. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Maritza Brigitte Bonilla GanánFuentes:rraaeExperiencias de liderazgo femenino en instituciones de la región tres zona centro en Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación tuvo como objetivo analizar las principales experiencias del liderPalabras claves:LIDERAZGO. EXPERIENCIAS. DESIGUALDADAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Francesca Nicole Medina CasanovaFuentes:rraaeEstrés laboral y su relación con el síndrome de doble presencia en el área administrativa de una empresa de producción en Ambato
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación es de tipo no experimental, de corte transversal, de alcance descriptivo yPalabras claves:ALCANCE DESCRIPTIVO Y CORRELACIONAL., DOBLE PRESENCIA, Estres laboralAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, James Gabriel Robalino AcostaFuentes:rraaeLiderazgo femenino empresarial y el compromiso organizacional en el sector de confección textil.
Master ThesisAbstract: Con el deseo de aportar al sector de la confección textil, importante en la producción industrial dPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CONFECCIÓN TEXTIL, Gestión de Talento Humano, LIDERAZGO FEMENINO EMPRESARIAL, PROTOCOLO DE ACCIÓNAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, María Dolores Guamán GuevaraFuentes:rraaeRelación entre la doble presencia y el compromiso organizacional en mujeres: caso de estudio
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general relacionar la doble presencia y elPalabras claves:DOBLE PRESENCIA. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. FEMENINO.Autores:Daniela Macarena Rivera Fiallos, Eleonor Virginia Pardo ParedesFuentes:rraae