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Publisher
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(40)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato(2)
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.(1)
Área temáticas
Dirección general(36)
Economía laboral(19)
Gestión y servicios auxiliares(9)
Interacción social(8)
Grupos de personas(6)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(19)
Estudios de género(7)
Marketing(5)
Género(4)
Psicología(4)
Empoderamiento empresarial femenino y el compromiso organizacional: caso Asociación de Producción Textil Asotex
Master ThesisAbstract: El empoderamiento empresarial femenino: fenómeno social que, en los últimos años, ha cobrado impulsoPalabras claves:EMPODERAMIENTO FEMENINO. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Maritza Brigitte Bonilla GanánFuentes:rraaeEstrategia basada en las diferencias de género en la percepción para la creación de personal branding
Bachelor ThesisAbstract: La marca personal ayuda a potenciar a los individuos dentro del mercado donde la oferta de profesionPalabras claves:PERSONAL. BRANDING. ESTRATEGIA.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, María Paula Montenegro MenaFuentes:rraaeEstrategia centrada en capital psicológico como equilibrio de doble presencia en empresa comercializadora de vehículos
Bachelor ThesisAbstract: La siguiente investigación se basa en la problemática de la doble presencia que vive a diario el perPalabras claves:PRESENCIA. PSICOLÓGICO. ESTRATEGIA.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Melanie Lissette Mayorga NúñezFuentes:rraaeEstrategia de desarrollo de liderazgo y afrontamiento de doble presencia en la empresa plasticaucho
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación pretende validar una estrategia de Desarrollo para el Liderazgo y el AfronPalabras claves:LIDERAZGO. DOBLE PRESENCIA. RENDIMIENTO.Autores:Christopher Giovanni Constante Urquizo, Eleonor Virginia Pardo ParedesFuentes:rraaeEstrategia de desarrollo del sentido de pertenencia para un mejor desempeño laboral
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del sentido de pePalabras claves:CLIMA LABORAL, ESTRATÈGIA, PertenenciaAutores:Andres Marcelo Castillo Zurita, Eleonor Virginia Pardo ParedesFuentes:rraaeEstrategia de neuromarketing para la fidelización del cliente interno en el sector financiero de Ambato y Latacunga.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación se centra en el tema de la estrategia de Neuromarketing para lPalabras claves:CLIENTE INTERNO, Fidelizacion, NeuromarketingAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Katya Alejandra Trujillo CandoFuentes:rraaeEstrés laboral y su relación con el síndrome de doble presencia en el área administrativa de una empresa de producción en Ambato
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación es de tipo no experimental, de corte transversal, de alcance descriptivo yPalabras claves:ALCANCE DESCRIPTIVO Y CORRELACIONAL., DOBLE PRESENCIA, Estres laboralAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, James Gabriel Robalino AcostaFuentes:rraaeEstudio de relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de producción de una industria de tungurahua: caso PRODEGEL S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio investigativo es un análisis descriptivo correlacional entre las variables de esPalabras claves:Estres laboral, ORGANIZACION CIRCULAR, Satisfacción LaboralAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Ismael Andrés Albán MarañónFuentes:rraaeDiseño de un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producción
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de desarrollo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de desarrollo dePalabras claves:COMPETENCIAS DE LIDERAZGO, Estilos de liderazgo, MANUAL DE DESARROLLOAutores:Cristhian Rodrigo Herrera Peñaherrera, Eleonor Virginia Pardo ParedesFuentes:rraaeDiseño de un modelo de intervención basada en gamificación y neoromarketing para el mejoramiento del clima laboral en una empresa del sector metalmecánico.
Bachelor ThesisAbstract: El presente es un trabajo de investigación y desarrollo con enfoque cuantitativo, diseño no experimePalabras claves:CLIMA LABORAL, GAMIFICACIÒN, NeuromarketingAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Veronica Aracely Masapanta de JesusFuentes:rraae