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Análisis del desempeño laboral de los colaboradores en la modalidad de teletrabajo de la PYMES comerciales minoristas, en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: La naturaleza del trabajo humano y el perfil esperado del trabajador han ido cambiando rápidamente ePalabras claves:Bienestar laboral, desempeño laboral, INSEGURIDAD LABORAL, MODALIDAD VIRTUAL, PymesAutores:Daniela Estefany Mejía Juca, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un proceso de reclutamiento y selección del personal para disminuir la rotación en la organización ICEPETALSA S.A.
OtherAbstract: Elegir el proceso adecuado de reclutamiento y selección es elemental para disminuir la rotación delPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, Gestión Empresarial, SELECCION DE PERSONAL, SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Eugenia Elizabeth Solano Robles, Hylanne Mercedes Calero Delgado, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un programa onboarding para generar un engagement al nuevo personal de la compañía Empacreci S.A.
OtherAbstract: La presente investigación hace referencia al diseño de un programa Onboarding para generar un engagPalabras claves:Actitud laboral, Compromiso Laboral, CULTURA EMPRESARIAL, motivación, Productividad, Rendimiento laboralAutores:Denisse Pamela Tubay Toaza, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeEvaluación de los factores que generan el compromiso de los colaboradores de la Empresa Reciclar/Incinerox.
OtherAbstract: El presente trabajo de tesis titulado “Evaluación de los Factores que Generan el Compromiso de los CPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESA RECICLADORA, Recursos humanosAutores:Deyanira Jomira Jaramillo Campozano, Maholy Dennisse Abad Baldeón, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño e implementación de una estructura organizativa para optimizar el potencial de los colaboradores de la empresa X.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación consiste en el diseño e implementación de una estructura organizacPalabras claves:estructura organizacional, Gestión Organizacional, Manual De Funciones, relaciones interpersonalesAutores:Gioconda Asunción Bajaña Cruz, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de los procesos de Talento Humano y su efecto en el nivel de productividad de la Inmobiliaria REMAX ADVISERS.
OtherAbstract: El presente trabajo investigativo tiene como objetivo diseñar los procesos de talento humano en la ePalabras claves:compromiso, Gestión Del Talento Humano, INMOBILIARIA, motivación, ProductividadAutores:Asunción; Gabriela Andreina Viejó, Josselyn Andrea Pacheco Marmolejo, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de política salarial para una Pyme del sector industrial de Guayaquil, empresa Tubytek S.A.
OtherAbstract: El presente trabajo recopila información referente a nuevas tendencias de recursos humanos, específPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, Competitividad, Pymes, Remuneración, VALORACIÓN DE CARGOAutores:Ana Belén Arellano Benítez, Pricila Francia Sánchez Ube, Renzo Enrique Gutiérrez Contreras, Zoila Bustos GoyaFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones por competencias para la Fundación Dolores Sopeña.
OtherAbstract: En la perspectiva moderna, el talento humano se ha convertido en el centro de atención, ya que partePalabras claves:Gestión por competencias, INSTITUCIONES NO LUCRATIVAS, Manual De Funciones, PLANEACÍON ESTRATÉGICA, Talento humanoAutores:Carmen Mariela Rodas Rivera, Karen Sofía Pillajo Conchambay, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones y descripción de cargos para mejorar la productividad del personal que labora en el Jardín & Guardería “Sueños Dorados” en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente proyecto tiene como principal propósito realizar una propuesta para el Jardín & GuarderíPalabras claves:DESCRIPCIÓN DE CARGO, Instituciones Educativas, Manual De Funciones, Productividad LaboralAutores:Doménica Michelle Albán Calle, Katherine Vanessa Lavanda Rosero, Pricila Francia Sánchez UbeFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral en la Empresa Comercial "Muebles el Bosque S.A.".
OtherAbstract: El trabajo realizado tiene como objetivo diseñar unmodelo de Recursos Humanos basados en competenciaPalabras claves:COMPETENCIAS, desempeño laboral, Modelo de gestion, Recursos humanosAutores:Arturo Andrés Aguilar Álvarez, Javier Andrés Cantos Ramos, Pricila Francia Sánchez Ube, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraae