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Clima organizacional y su relación con la cultura organizacional del hospital básico Píllaro.
OtherAbstract: El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre el clima organizacional y la culturaPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACION EFECTIVA, CULTURA ORGANIZACIONAL, motivación, Sistema de SaludAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, Mercy Elizabeth Puruncaja ChisaguanoFuentes:rraaeAnálisis de la Incidencia del Teletrabajo en el Desempeño de los Trabajadores Administrativos el Sector Privado del Norte de Guayaquil
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad es muy común escuchar los términos, teletrabajo, trabajo híbrido, o simplemente traPalabras claves:covid-19, desempeño, Incidencia, norte de Guayaquil, teletrabajoAutores:María Belén Salazar Raymond, Marisol Celinda Tejada Escobar, Yazmin Michelle Aguirre GómezFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia de un modelo de gestión de talento humano en el desempeño laboral de los empleados de la empresa bananera Grupo Orellana en la provincia de El Oro.
OtherAbstract: El presente estudio tiene como finalidad analizar la incidencia de un modelo de gestión de talento hPalabras claves:COMPENSACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Gestión de Talento Humano, PERFILES DE PUESTO, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Alfredo Jacob Coello Panchana, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia del clima organizacional en el desempeño del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente trabajo se diseñó con el objetivo de analizar la incidencia del clima organizacional enPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Estabilidad laboral, Talento humanoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Jennifer Filadelfia Durango Jiménez, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en las Instituciones Públicas del cantón Daule.
OtherAbstract: El clima organizacional describe la percepción que tienen las personas del ambiente donde trabajanPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, INSTITUIONES PÚBLICAS, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Diana Lissbeth Avilés Mosquera, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.
OtherAbstract: El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que incidenPalabras claves:ÁREA DE VENTAS, Assessment Center, liderazgo, PLAN DE CARRERA, PLAN DE COMPENSACIÓN, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONALAutores:Álvaro María Victoria Álvarez, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de los factores que inciden en el Síndrome Burnout en los empleados de las fiduciarias de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El “Síndrome de Burnout”, es una condición médica considerada como causa de riesgo laboral, la cualPalabras claves:ECUADOR, FIDUCIARIA, GUAYAQUIL, Recursos humanos, Riesgo Laboral, Síndrome de burnoutAutores:Carmen Paola Padilla Lozano, María Belén Salazar Raymond, Natali del Rocío Unamuno VeraFuentes:rraaeAnálisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño del personal del Centro de Salud Tipo C Velasco Ibarra.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo general analizar la influencia del clima orgaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, Comportamiento Organizacional, Compromiso Laboral, desempeño laboralAutores:Adriana Marlene Dávila Pontón, Cecilia Isabel Vélez Barros, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeGestión del talento humano y su efecto en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Distrito 09D20 del cantón Salitre.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación corresponde al estudio de la gestión de talento humano, entendPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, desempeño laboral, MOTIVACION LABORAL, PLAN ESTRATÉGIO, PROFESIONALES DE SALUDAutores:María Belén Salazar Raymond, Sharon Alison Banegas PalaciosFuentes:rraaeEl clima laboral en los departamento del control de bienes en las empresas públicas y la productividad en el CNEL EP unidad de negocio Guayaquil.
OtherAbstract: El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboralPalabras claves:CLIMA LABORAL, Control de bienes, plan de mejora, ProductividadAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Hugo Enrique Zambrano Ramos, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraae