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Calidad del servicio y su relación con la satisfacción del paciente al sistema de llamado por triage área de emergencias del hospital IESS Babahoyo.
OtherAbstract: La presente investigación se desarrolló con el objetivo de analizar la calidad del servicio y su rePalabras claves:Calidad de la atención, desempeño laboral, Gestión de Talento Humano, relaciones interpersonales, SASTISFACCIÓN USUARIA, SERVICIOS DE EMERGENCIAAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Kerly Patricia Cárdenas Pacheco, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia de un modelo de gestión de talento humano en el desempeño laboral de los empleados de la empresa bananera Grupo Orellana en la provincia de El Oro.
OtherAbstract: El presente estudio tiene como finalidad analizar la incidencia de un modelo de gestión de talento hPalabras claves:COMPENSACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Gestión de Talento Humano, PERFILES DE PUESTO, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Alfredo Jacob Coello Panchana, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia del clima organizacional en el desempeño del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Guayaquil.
OtherAbstract: El presente trabajo se diseñó con el objetivo de analizar la incidencia del clima organizacional enPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Estabilidad laboral, Talento humanoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Jennifer Filadelfia Durango Jiménez, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño del personal del Centro de Salud Tipo C Velasco Ibarra.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo general analizar la influencia del clima orgaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, Comportamiento Organizacional, Compromiso Laboral, desempeño laboralAutores:Adriana Marlene Dávila Pontón, Cecilia Isabel Vélez Barros, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeEl estrés en el personal de salud y su incidencia en el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud Materno Infantil Francisco Jácome de la ciudad de Guayaquil en tiempos de Pandemia Covid-19.
OtherAbstract: El estrés laboral acarrea un sinnúmero de respuestas físicas y mentales, en cambio, el desempeño laPalabras claves:Centro De Salud, Demanda laboral, desempeño laboral, Estres laboralAutores:Cecilia Isabel Vélez Barros, Karen Lissette Sánchez Pincay, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeEl estrés laboral y su relación con el desempeño de los personales del centro de salud del primer nivel de atención en Mapasingue Oeste en la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El objetivo principal de la creación de este proyecto fue determinar la relación entre el estrés labPalabras claves:ATENCIÓN EN SERVICIOS DE SALUD, desempeño laboral, Estres laboral, Profesionales De La SaludAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, Shulay Pamela Yáguar GutiérrezFuentes:rraaeEl liderazgo y su relación con la gestión por procesos ejecutados por los usuarios internos en el primer nivel de atención del Centro de Salud Enrique Ponce Luque.
OtherAbstract: Para motivar al personal de un centro de salud y lograr en ellos un cambio de mentalidad, los jefesPalabras claves:atención al paciente, Centro De Salud, desempeño laboral, Gestión de procesos, liderazgoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, José Adalberto Morán Calderón, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeGestión del talento humano y su efecto en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Distrito 09D20 del cantón Salitre.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación corresponde al estudio de la gestión de talento humano, entendPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, desempeño laboral, MOTIVACION LABORAL, PLAN ESTRATÉGIO, PROFESIONALES DE SALUDAutores:María Belén Salazar Raymond, Sharon Alison Banegas PalaciosFuentes:rraaeFactores motivacionales que influyen en el desempeño laboral del personal de enfermería del área de emergencia del Hospital General Babahoyo del IESS.
OtherAbstract: Una de las fortalezas más importantes que mantiene una determinada organización, sobre todo aquellasPalabras claves:Ambiente de trabajo, desempeño laboral, MOTIVACION LABORAL, Personal de enfermería, RECONOCIMIENTO LABORALAutores:Jessica Tamara Cabrera Pérez, María Belén Salazar Raymond, Yanina Shegía Bajaña VillagómezFuentes:rraaeEl comportamiento organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de enfermería en el hospital IESS Babahoyo.
OtherAbstract: Esta investigación se lleva a cabo con el fin de analizar el comportamiento organizacional y su inflPalabras claves:Comportamiento Organizacional, desempeño laboral, motivación, plan de mejoraAutores:Jessica Silvana Matute Petroche, María Belén Salazar Raymond, Zoila Patricia Herdoiza ChichandeFuentes:rraae