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Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa "Hispana de Seguros S.A." en el periodo 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto de investigación tuvo la finalidad de realizar un Diagnóstico de Necesidades de CapaciPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, COMPAÑÍAS DE SEGUROS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Belén Ortiz GutiérrezFuentes:rraaeAnálisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Bachelor ThesisAbstract: Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercializaciónPalabras claves:EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ROTACION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Marco Leonardo Andrade MartínezFuentes:rraaeEstudio de la intención de permanencia de colaboradores en medianas y pequeñas empresas privadas en las ciudades de Cuenca y Palora durante el período marzo-agosto 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de conocer la intención de permanecía en empresPalabras claves:Administracion De Personal, Estabilidad laboral, Pequeña y Mediana Empresa, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jomayra Leonela Méndez López, Mónica Cristina Mendoza MarínFuentes:rraaeDiseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de intervención tiene como objetivo general, la creación del Diseño del procesoPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Carmen Judith Mendieta Almeida, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Efraín Gustavo Parra TenesacaFuentes:rraaeElaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de CompetenciPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Paz Cumbe FloresFuentes:rraaeElaboración de los descriptivos de cargos por competencias para el personal administrativo de Sociedad Gourmet. Período septiembre 2022-febrero 2023
Bachelor ThesisAbstract: Los descriptivos de los cargos son herramientas importantes en las que se detallan los requisitos quPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, ORGANIGRAMAS, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, PSICOLOGÍAAutores:Carlos Mauricio Jerez Domínguez, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jonnathan Israel Guallpa TenemazaFuentes:rraaeElaboración del organigrama y manual de funciones para Anpestrid Construcciones Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período octubre 2014 - marzo 2015
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración del Organigrama yPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrés Cristóbal Alvear Muñoz, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda.
Master ThesisAbstract: El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y CrédiPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICAAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Fernando Paúl Pulgarín ChiribogaFuentes:rraaeEstructuración del organigrama, elaboración del manual de funciones y manual de políticas internas para la Empresa Diserval para la ciudad de Cuenca en el periodo 2014 - 2015
Bachelor ThesisAbstract: El desarrollo de este trabajo consiste en generar una estructura organizacional acorde a las necesidPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Norma Leticia Chuquiguanga CondoFuentes:rraaeIncidencia del cobro mensualizado y acumulado de los Fondos de Reserva en la economía familiar: caso Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca periodo 2008-2011
Bachelor ThesisAbstract: En el presente proyecto de tesis se analiza la incidencia del cobro mensualizado y acumulado de losPalabras claves:Derecho laboral, DERECHOS DE LOS EMPLEADOS, Economìa doméstica, PRESUPUESTO FAMILIAR, seguridad socialAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Diego Marcelo Rivera Alvarez, Juan Carlos Cordero CarpioFuentes:rraae