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Determinar el estado actual del clima laboral de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca (EMAC) de la ciudad de Cuenca durante del período 2009-2010 y elaboración de una propuesta de mejora
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas en vías de desarrollo constante buscan la forma de contar con un persoPalabras claves:Ambiente de trabajo, Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, liderazgo, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA)Autores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Marina de Lourdes Figueroa Chiriboga, Washington Bolívar Arévalo ChasiFuentes:rraaeDiagnóstico de clima organizacional, elaboración de un plan de mejora y su implementación en la Compañía de Radio Taxi Quinta Chica S.A. durante mayo hasta noviembre 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento consta de un diagnóstico de clima organizacional en la Compañía Radio Taxi Quinta ChicaPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, TAXIS - RECURSOS HUMANOSAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jenny Rosario Astudillo López, Margorie Elisabeth Ordoñez IllescasFuentes:rraaeAnálisis del clima laboral y elaboración de un plan de intervención para la Empresa Fibro Acero S.A. en la ciudad de Cuenca en el período enero 2010 - junio 2010
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo representa un aporte en el contexto del clima laboral de la Empresa FIBROACERO SPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Paola Andrea Ochoa Ruiz, Ruth Cecilia Uguña GuzmánFuentes:rraaeElaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de CompetenciPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Paz Cumbe FloresFuentes:rraaeElaboración del organigrama institucional y levantamiento de profesiogramas del área Administrativa. Caso Importadora Comercial El Hierro Cia. Ltda. Período 2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para elPalabras claves:análisis ocupacional, Cambio organizacional, EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PROFESIOGRAMAS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Maritza Rocío Sánchez NaulaFuentes:rraaeElaboración del organigrama y manual de funciones para Anpestrid Construcciones Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período octubre 2014 - marzo 2015
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración del Organigrama yPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrés Cristóbal Alvear Muñoz, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraaeElaboración del orgánico estructural funcional, levantamiento de perfiles y manuales de funciones del Área Administrativa del grupo Gerardo Ortiz en el periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento servirá de ayuda para determinar los niveles jerárquicos de cada cargo, así coPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Daniela Fernanda Siavichay Reino, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Pablo Santiago Reinoso CartagenaFuentes:rraaeDiseño y elaboración del Organigrama y Manual de Funciones de las subgerencias: Administrativa, Financiera, TIC's y Talento Humano, para la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte Terrestre de Cuenca, periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: The current document is a guideline in which are detailed in a step by step fashion through the usePalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carlos Xavier Fajardo Seminario, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda.
Master ThesisAbstract: El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y CrédiPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICAAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Fernando Paúl Pulgarín ChiribogaFuentes:rraaeEstructuración del organigrama, elaboración del manual de funciones y manual de políticas internas para la Empresa Diserval para la ciudad de Cuenca en el periodo 2014 - 2015
Bachelor ThesisAbstract: El desarrollo de este trabajo consiste en generar una estructura organizacional acorde a las necesidPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Norma Leticia Chuquiguanga CondoFuentes:rraae