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Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(4)
Quito: Universidad de las Américas, 2014(3)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
Quito: Universidad de las Américas, 2011(2)
Quito: Universidad de las Américas, 2013(2)
Área temáticas
Dirección general(12)
Economía laboral(8)
Gestión y servicios auxiliares(7)
Interacción social(3)
Problemas sociales y servicios a grupos(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(8)
Psicología(3)
Recursos humanos(3)
Administración pública(1)
Ciencias sociales(1)
Origen
rraae(16)
Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales Excepcionales
Bachelor ThesisAbstract: En este trabajo de investigación se ha planteado como objetivo determinar la frecuencia de conflictoPalabras claves:Administracion De Personal, DINÁMICA FAMILIAR, INTERACCION SOCIAL, Jornada laboral, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carolina Elizabeth Zambrano Cisneros, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeCreación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)
Bachelor ThesisAbstract: A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento HPalabras claves:Administracion De Personal, Capacitacion Laboral, DESCRIPCION DE PUESTOS, Evaluacion Del Desempeño, Quito-Ecuador, Recursos humanos, Selección del personal, sistema financieroAutores:María Belén Fabara Jaramillo, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeAlineamiento estratégico de la cultura organizacional una propuesta para la empresa Bayango S.A.
Master ThesisAbstract: La pandemia por COVID-19 afecto al sector empresarial del país y fue necesario incorporar nuevas estPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, ESTUDIOS DE CASOS, RELACIONES CON LOS CLIENTES, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Sandra Graciela Arias OchoaFuentes:rraaeDesarrollar una investigación descriptiva del impacto psicosocial del desempleo en madres que reciben el bono de desarrollo humano en la ciudad de Quito y proponer un programa esquematizado de reinserción laboral de acuerdo con los proyectos que realiza el Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social
Bachelor ThesisAbstract: Este estudio se desarrolló con el objetivo de conocer y analizar los factores del impacto psicosociaPalabras claves:Desarrollo profesional, EMPLEO Y DESEMPLEO, INSERCIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL, MADRES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Carla Fernanda López Galarza, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeExploración de las percepciones de un grupo de personas con habilidades especiales, físicas y visuales que se encuentren insertos laboralmente en un banco privado de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: En los últimos años en el Ecuador el tema de la discapacidad ha tomado gran importancia el ámbito soPalabras claves:calidad de vida, Discapacidad, INSERCIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Oscar Eduardo Olano Pomar, Yajaira Raquel Valarezo CalderónFuentes:rraaeFactores de riesgo psicosocial y desempeño laboral: el caso del área administrativa de la empresa Revestisa Cía. Ltda., de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El estudio realizado en la empresa Revestisa Cía. Ltda., tuvo como finalidad el determinar la presenPalabras claves:desempeño laboral, ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES, Riesgos Psicosociales, Salud ocupacionalAutores:César Mauricio Pozo Eugenio, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl Nivel de Estrés Socio-Laboral en una Institución Financiera
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo principal determinar el nivel de estrés socio-laboral que pPalabras claves:ansiedad, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTADO CIVIL, Evaluacion Institucional, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Relaciones laboralesAutores:Ana Marcela Cevallos Játiva, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl acoso psicológico como factor de riesgo laboral ¿realidad o tabú en una empresa de turismo en Quito?
Master ThesisAbstract: La elaboración de esta tesis corresponde a un estudio exploratorio y descriptivo del fenómeno de acoPalabras claves:ACOSO LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, Mobbing, Riesgos LaboralesAutores:Alexander Froilán Serrano Boada, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeEl compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: En el ámbito de las organizaciones existen profesionales en las áreas administrativas que no se compPalabras claves:APTITUD PROFESIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, MOTIVACION LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Satisfacción LaboralAutores:Eduardo Agustín Bravo Mantilla, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraaeDiseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo es un proyecto que tiene como base un modelo de gestión por competencias para laPalabras claves:ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS, análisis ocupacional, COMPETENCIAS GERENCIALES, ESTUDIOS DE CASOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Elizabeth Johanna Gómez Saltos, Oscar Eduardo Olano PomarFuentes:rraae