Mostrando 7 resultados de: 7
Filtros aplicados
Publisher
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(6)
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.(1)
Área temáticas
Grupos de personas(5)
Economía laboral(4)
Dirección general(3)
Etiqueta (Modales)(1)
Interacción social(1)
Origen
rraae(7)
Caracterización del liderazgo femenino en entornos de emprendimiento de la ciudad de Ambato
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de determinar el perfil del liderazgo femeninoPalabras claves:LIDERAZGO FEMENINO. PERSONALIDAD. HABILIDADES SOCIALES.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Gabriela Alejandra Lizano TeránFuentes:rraaeEmpoderamiento empresarial femenino y el compromiso organizacional: caso Asociación de Producción Textil Asotex
Master ThesisAbstract: El empoderamiento empresarial femenino: fenómeno social que, en los últimos años, ha cobrado impulsoPalabras claves:EMPODERAMIENTO FEMENINO. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Maritza Brigitte Bonilla GanánFuentes:rraaeExperiencias de liderazgo femenino en instituciones de la región tres zona centro en Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación tuvo como objetivo analizar las principales experiencias del liderPalabras claves:LIDERAZGO. EXPERIENCIAS. DESIGUALDADAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Francesca Nicole Medina CasanovaFuentes:rraaeEstrategia basada en las diferencias de género en la percepción para la creación de personal branding
Bachelor ThesisAbstract: La marca personal ayuda a potenciar a los individuos dentro del mercado donde la oferta de profesionPalabras claves:PERSONAL. BRANDING. ESTRATEGIA.Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, María Paula Montenegro MenaFuentes:rraaeLiderazgo femenino empresarial y el compromiso organizacional en el sector de confección textil.
Master ThesisAbstract: Con el deseo de aportar al sector de la confección textil, importante en la producción industrial dPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CONFECCIÓN TEXTIL, Gestión de Talento Humano, LIDERAZGO FEMENINO EMPRESARIAL, PROTOCOLO DE ACCIÓNAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, María Dolores Guamán GuevaraFuentes:rraaeRelación entre la doble presencia y el compromiso organizacional en mujeres: caso de estudio
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general relacionar la doble presencia y elPalabras claves:DOBLE PRESENCIA. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. FEMENINO.Autores:Daniela Macarena Rivera Fiallos, Eleonor Virginia Pardo ParedesFuentes:rraaeProtocolo de buenas prácticas de gestión de talento humano para la equidad de género
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación indica la importancia del cumplimiento de objetivos organizacionales, el pPalabras claves:BUENAS PRÁCTICAS. EQUIDAD DE GÉNERO. TALENTO HUMANO. GESTIÓNAutores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, Eva Elena Freire BorjaFuentes:rraae