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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(7)
Publisher
PUCE(3)
Quito: Universidad de las Américas, 2016(2)
Quito: Universidad de las Américas, 2017(2)
Área temáticas
Economía laboral(7)
Dirección general(6)
Gestión y servicios auxiliares(5)
Grupos de personas(1)
Otros problemas y servicios sociales(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(5)
Estudios de género(1)
Género(1)
Pedagogía(1)
Percepción(1)
Origen
rraae(7)
Comparación del nivel de riesgo de síndrome de Burnout entre el personal docente y administrativo de un instituto de idiomas de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El propósito de esta investigación consistió en validar la teoría que afirma que el personal docentePalabras claves:Evaluacion Del Desempeño, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, Sindrome Del QuemadoAutores:Esteban Arturo Muñoz Pasquel, Lucía Aguirre SalvadorFuentes:rraaeCompromiso organizacional y rotación en el área de hotelería de un hospital privado de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones del sector de la salud, ya sea en ámbito privado o público se han caracterizado pPalabras claves:APTITUD PROFESIONAL, Evaluacion Institucional, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, ROTACIÓN LABORAL, SERVICIOS MÉDICOS Y DE SALUDAutores:Esteban Arturo Muñoz Pasquel, María José Navas MesiasFuentes:rraaeBeneficios del sistema de compensación para la motivación del personal administrativo de una empresa privada comercializadora de materiales de construcción de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio de enfoque cualitativo y alcance descriptivo, tiene como objetivo identificar loPalabras claves:Administracion De Personal, INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, MOTIVACION LABORAL, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-EcuadorAutores:Esteban Arturo Muñoz Pasquel, Vanessa Grisel Peñaherrera ArcosFuentes:rraaeDiseño del plan de desarrollo por competencias del equipo de consultores para una firma multinacional de servicios de recursos humanos
Bachelor ThesisAbstract: En la introducción, se pretende demostrar en síntesis todo el marco teórico y metodológico del PlanPalabras claves:Matriz FODA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Recursos humanosAutores:Esteban Arturo Muñoz Pasquel, Pamela Alexandra Becerra GuerraFuentes:rraaeDiseño de un modelo de selección por competencias para la Constructora Carrasco & Suárez en el año 2015
Bachelor ThesisAbstract: Dentro de las organizaciones la selección de empleados, es uno de los factores más importantes paraPalabras claves:LA CONSTRUCTORA CARRASCO & SUÁREZ, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, SELECCIÓN POR COMPETENCIASAutores:Andrés Felipe Acosta Calero, Esteban Arturo Muñoz PasquelFuentes:rraaeLa percepción sobre la doble presencia que tienen las mujeres con hijos que trabajan en una firma auditora en Quito
Bachelor ThesisAbstract: La doble presencia es un término utilizado para describir la doble carga laboral que tienen las mujePalabras claves:Auditoria, Percepción Social, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, Rol materno, Roles De GeneroAutores:Cristina Gabriela Del Hierro Ponce, Esteban Arturo Muñoz PasquelFuentes:rraae“Diseño de un modelo de selección por competencias para la empresa Carlisnacks CÍA. LTDA., para el año 2016”
Bachelor ThesisAbstract: Tener una ventaja competitiva es por hoy, uno de los retos más grandes que tienen las organizacionePalabras claves:CARLISNACKS, Proceso de selección, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SELECCIÓN POR COMPETENCIASAutores:Esteban Arturo Muñoz Pasquel, Jessica Magaly López ChávezFuentes:rraae