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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(6)
Publisher
Quito: Universidad de las Américas, 2016(2)
Quito: Universidad de las Américas, 2018(2)
QUITO / PUCE / 2008(1)
Quito: Universidad de las Américas, 2019(1)
Área temáticas
Economía laboral(5)
Dirección general(3)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Grupos de personas(1)
Interacción social(1)
Origen
rraae(6)
Diseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento se inicia con una introducción de la demanda institucional para lo cual los auPalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María Verónica García Oquendo, Natalia Fernanda Muñoz ProañoFuentes:rraaeEl impacto del teletrabajo en la cultura organizacional en empresas privadas financieras desde la perspectiva de jefaturas
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo, conocer el impacto del teletrabajo en la cultura orgaPalabras claves:Administracion De Personal, Ambito laboral, Mercado de trabajo, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TRABAJO A DISTANCIAAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María Magdalena Echeverría ManriqueFuentes:rraaeEstabilidad emocional en colaboradores del programa de estudiantes de alto potencial en una empresa de Quito durante los años 2014 y 2015.
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación surge en base a la importancia del Programa de Estudiantes de Alto PotenciPalabras claves:alumnos, APTITUD PROFESIONAL, DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTOS, Estado emocional, Evaluacion Del Desempeño, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-EcuadorAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, Karen Estefanía Ortega CevallosFuentes:rraaeMedición de perfiles de competencias y conocimientos en los colaboradores de una organización privada del norte de Quito dedicada a la asesoría y asistencia técnica
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación, aborda la Medición de Perfiles de Competencias y Perfiles de ConoPalabras claves:Administracion De Personal, DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTOS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-Ecuador, Recursos humanosAutores:Denise Cristina Morales Gutiérrez, Julio Andrés Bastidas ValenciaFuentes:rraaeLiderazgo autoritario y su relación con el desempeño laboral en colaboradores del área comercial de una Institución financiera en Quito
Bachelor ThesisAbstract: En el presente trabajo de investigación se realizará un análisis de la relación que existe entre elPalabras claves:Administracion De Personal, Evaluacion Del Desempeño, HABILIDADES DIRECTIVAS, INSTITUCIONES ECONÓMICAS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Eliana Estefanía Vargas Flores, Julio Andrés Bastidas ValenciaFuentes:rraaeWorkaholism y sus consecuencias en el desempeño laboral de jóvenes trabajadores en una empresa de telecomunicaciones
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación busca describir la relación que existe entre dos conceptos que son el workPalabras claves:Evaluacion Del Desempeño, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, Salud ocupacional, TELECOMUNICACIONESAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María José Valdivieso RodríguezFuentes:rraae