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Elaboraci?n aplicaci?n y evaluaci?n con el tema de gesti?n de RR.HH. por competencias, en la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca E.M.A.C durante el per?odo de agosto a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El tema del proyecto est? relacionado a la gesti?n de recursos humanos por competencias, cuyo objetiPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, CAPACITACION A RECURSOS HUMANOS, EVALUACION DEL DESEMPE?O DE PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PRACTICA DE INTELIGENCIA EMOCIONALAutores:Mario Alem?n Calder?n, Tania Alvarado MaldonadoFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de selecci?n por competencias en el servicio de urgencias del Hospital Jorge Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Con el creciente cambio a nivel organizacional resulta cada vez m?s importante para las empresas elPalabras claves:COMPETENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN POR COMPETENCIAAutores:Mario Alem?n Calder?n, Silvia Lorena Calder?n CoelloFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n del desempe?o por competencias en la Universidad del Azuay en el per?odo Mayo-Julio 2005
Bachelor ThesisAbstract: Contenido: Gesti?n por competencias. Componentes de la definici?n. Proceso de implementaci?n de la gPalabras claves:ANÁLISIS DE FUNCIONES, COMPETENCIA POR PERSONAL, Evaluación del Personal, GESTION DE COMPETENCIASAutores:Mario Alem?n Calder?n, Natalia Quishpi CuencaFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de un proceso de selecci?n por competencia en ADELCA ACERIA del Ecuador C.A.. en el per?odo junio- septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigaci?n trata el tema dise?o, aplicaci?n, validaci?n de un proceso de sPalabras claves:GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL, selección de recursos humanosAutores:Lornyn Soledad Goercke V?squez, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias en la Direcci?n Provincial de Salud del Azuay en el per?odo de junio-septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo monogr?fico tiene como tema Dise?o, aplicaci?n y validacion de evaluaci?n de desPalabras claves:CALIFICACION DEL DESEMPE?O, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Elizabeth Carvallo, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el per?odo junio a septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Para conseguir una selecci?n de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monoPalabras claves:ENTREVISTA POR COMPETENCIA, ENTREVISTAS CONDUCTUALES, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFIL DE COMPETENCIA DEL PERSONAL, Recursos humanosAutores:Gustavo Fernando S?nchez Pinos, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Pacifictel Azuay S. A. durante el per?odo de mayo a junio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La selecci?n de personal por competencias identifica los factores claves del ?xito de un puesto de tPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, FUENTES DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DEL PERSONAL, Recursos humanosAutores:Johanna Andrea Murillo Cabrera, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en la Corporaci?n de Capacitaci?n Empresarial
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto titulado dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA DE EVENTO CONDUCTUAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA, GESTION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Johanna Verónica Fajardo Gutiérrez, Mario Alem?n Calder?nFuentes:rraae